Werk je als gedetacheerde werknemer in Nederland? Dan gelden voor jou de regels voor arbeidsomstandigheden in Nederland.
Je bent een gedetacheerde werknemer als je tijdelijk in Nederland werkt, maar in dienst blijft van je buitenlandse werkgever. Je buitenlandse werkgever zit in een land dat lid is van de Europese Unie (EU), Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland.
Omdat je in Nederland werkt, gelden de Nederlandse regels voor arbeidsomstandigheden. Deze regels gaan bijvoorbeeld over werktijden, een veilige werkplek en pauzes. Ook gelden er Nederlandse regels voor je loon.
Lees meer over de regels voor arbeidsomstandigheden in Nederland.
Omdat je in Nederland werkt, gelden de Nederlandse regels voor je arbeidsomstandigheden. Dit gaat bijvoorbeeld over je werktijden, het nemen van pauze of het hebben van een veilige werkplek. Ook valt je loon hieronder.
Praat eerst met je baas of HR. Je kan ook naar de ondernemingsraad, een vertrouwenspersoon of de bedrijfsarts. Helpt dit niet? Dan mag je een melding doen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zij controleren of bedrijven zich aan de regels houden.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.