In Nederland gelden regels om je te beschermen als je bij kou of hitte moet werken.
Werk je bij hoge temperaturen of met hete producten? Dan kan je last krijgen van vermoeidheid of slechte concentratie. Je lichaam werkt dan minder goed. Ook kan je verbranden door de zon of uitdrogen als je te weinig drinkt. Dit is slecht voor je gezondheid.
Werk je de hele dag in een kas of in de zon? Dat kan slecht zijn voor je gezondheid. Je baas moet zorgen voor een veilige werkplek. De temperatuur mag niet te hoog zijn. Bij hitte moet je werkgever maatregelen nemen, zoals extra drinkpauzes geven of het werkrooster aanpassen. Zo blijf je gezond tijdens het werk.
Werk je in de kou, zoals in een koelcel of met koude producten? Dan kan je last krijgen van koude handen en moeilijker werken. Als je lang in de kou werkt, kan je ook gezondheidsklachten krijgen, zoals onderkoeling. Je baas moet zorgen dat je warm genoeg kan blijven.
Werk je de hele dag in een koeling of in de kou? Dan kan dat slecht zijn voor je gezondheid. Je baas moet zorgen voor een veilige werkplek. De temperatuur mag niet te laag zijn. Je werkgever moet maatregelen nemen om je te beschermen tegen de kou. Denk aan warme kleding, een droge werkplek of extra pauzes om op te warmen.
Draag altijd beschermende kleding, zoals een pet tegen de zon of handschoenen tegen de kou. Voel je je niet goed? Meld dit meteen bij je baas. Zo kunnen er maatregelen worden genomen.
Denk je dat je baas niet genoeg doet bij extreme temperaturen? Praat erover met je baas, de arbodienst of een arbeidsdeskundige. Je kan ook advies vragen bij een vakbond of het Juridisch Loket. Zij kunnen je verder helpen.
Ja, je baas mag extra pauzes geven als het erg warm is. Ook kan er tijdelijk een ander werkrooster worden afgesproken. Wil je liever je gewone werktijden houden? Dan mag je baas je niet dwingen om volgens het aangepaste rooster te werken.
Ja, bij koud weer kan je baas extra pauzes geven. Zo kun je even opwarmen voordat je verder werkt. Je baas moet zorgen dat je gezond en veilig kunt blijven werken in de kou.
Voel je je niet goed door de temperatuur? Meld dit meteen bij je baas. Je kunt dan samen bespreken wat er nodig is, zoals extra pauzes of warme kleding. De werkplek moet veilig zijn. Kom je er samen niet uit? Vraag dan advies bij een vakbond of het Juridisch Loket.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.