De vertrouwenspersoon is er voor jou als je je niet prettig voelt op je werk. Je kan met hem of haar praten over pesten, discriminatie, ongewenst gedrag of andere problemen.
De vertrouwenspersoon luistert naar jouw verhaal. Hij of zij geeft advies en denkt mee over wat je kan doen. Soms kan de vertrouwenspersoon ook met je werkgever praten, maar alleen als jij dat goed vindt. Alles wat je vertelt is geheim, tenzij jij zegt dat het gedeeld mag worden.
Wil je met een vertrouwenspersoon praten? Vraag dan aan de HR-afdeling wie dat is op je werk. Soms kun je ook praten met een vertrouwenspersoon via de vakbond.
Een vertrouwenspersoon luistert naar je verhaal, bijvoorbeeld als je wordt gepest of gediscrimineerd op je werk. Een vertrouwenspersoon praat met je baas en helpt bij een oplossing vinden.
Bij pesten, ruzie, discriminatie of ander ongewenst gedrag.
Ja, de vertrouwenspersoon houdt je verhaal geheim, behalve als jij toestemming geeft om hier met anderen over te praten.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.