Zwangerschapsverlof als je in loondienst werkt

Ben je zwanger en werk je in loondienst? Dan heb je recht op zwangerschapsverlof. Dit verlof duurt 16 weken. Je verlof begint 4 tot 6 weken voordat je baby komt. Na de bevalling blijf je nog minstens 10 weken thuis. Je krijgt tijdens dit verlof gewoon je loon. Je vraagt het verlof aan bij je werkgever. Doe dit op tijd, het liefst voor de 24e week van je zwangerschap.

Zwangerschapsverlof als zelfstandige

Ben je zwanger en werk je als zelfstandige (zzp’er)? Dan kun je een uitkering krijgen van de overheid. Deze uitkering heet de ZEZ-uitkering. Met de ZEZ-uitkering krijg je geld tijdens je zwangerschapsverlof. Het verlof duurt minimaal 16 weken. Als je een tweeling of meerling krijgt, duurt het verlof langer.

Je moet de uitkering op tijd aanvragen bij het UWV. Doe dit 4 tot 2 weken voordat je verlof begint. Hoeveel geld je krijgt, hangt af van je inkomen. Je krijgt nooit meer dan het minimumloon.

Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof

Het verlof voordat je baby er is noemen we zwangerschapsverlof. Het verlof dat je na de bevalling hebt, heet bevallingsverlof. Maar we noemen dat in Nederland ook zwangerschapsverlof. Je krijgt allebei de periodes verlof: 4 tot 6 weken voor je uitgerekende datum en minimaal 10 weken na je bevalling.

Je zwangerschapsverlof berekenen

Je kiest zelf of je 4, 5 of 6 weken van tevoren met verlof gaat. Je verlof begint vóór de dag dat je bent uitgerekend. Tel vanaf de dag na je uitgerekende datum 6 weken terug. Dan weet je wanneer je verlof op z’n vroegst mag beginnen. Begin je later dan 6 weken voor je uitgerekende datum? Dan krijg je die weken extra ná de bevalling. Je krijgt in totaal altijd minimaal 16 weken verlof.

Je bevallingsverlof berekenen

Je bevallingsverlof begint op de dag nadat je baby is geboren. Dit verlof duurt minstens 10 weken. Beval je later dan de uitgerekende datum? Dan blijft je bevallingsverlof even lang. Je totale verlof (zwangerschapsverlof + bevallingsverlof) duurt dan langer dan 16 weken.

Extra verlof als je baby in het ziekenhuis ligt

Ligt je baby na de geboorte langer dan 1 week in het ziekenhuis? Dan kun je extra bevallingsverlof krijgen. Zo kun je later thuis voor je baby zorgen. Je krijgt geen extra verlof voor de eerste week in het ziekenhuis.

Als je baby bijvoorbeeld 2 weken in het ziekenhuis ligt, krijg je 1 week extra verlof. Je kunt in totaal maximaal 10 weken extra verlof krijgen.

Op de website van UWV kun je lezen hoe je dit extra verlof kunt aanvragen en berekenen.

Zwangerschapsverlof en je cao

In je cao kunnen extra regels staan over het zwangerschapsverlof. Soms krijg je meer verlof of meer loon dan de wet zegt. Het is belangrijk om je cao goed te lezen. Vraag je werkgever of je hulp nodig hebt bij het begrijpen van de regels in de cao.

Verlof voor de partner

Als je een baby krijgt, heeft je partner recht op geboorteverlof. Dit heet ook wel partnerverlof. De partner mag dan 1 week vrij nemen. Tijdens deze week krijg die gewoon loon. Je partner moet dit verlof opnemen binnen 4 weken na de geboorte.

Je partner kan ook extra verlof nemen: maximaal 5 weken. Tijdens dit extra verlof krijgt je partner een uitkering van het UWV. Deze uitkering is 70% van het loon. Je partner vraagt het verlof aan bij de werkgever.