Временен трудов договор

Временният договор в Нидерландия има начална и крайна дата. Така вие знаете колко време трае работното задание  

Това представлява временният договор в Нидерландия

Временният договор в Нидерландия има начална и крайна дата. Знаете точно колко време ще продължи трудовата дейност. Често  в Нидерландия получавате временен договор при започване на работа. След три години или три временни договора трябва да получите постоянен договор. Вашият колективен трудов договор може да съдържа други споразумения. 

От временен към постоянен договор 

След три години или три временни договора обикновено получавате постоянен договор. Това се нарича правило за последователни срочни договори. 

Ще получите постоянен договор, ако: 

• сте имали повече от 3 временни договора с един и същ работодател, или; 
• сте работили за един и същ работодател на временни договори повече от 3 години. 

Вашият временен договор автоматично ще стане постоянен, ако продължите да работите за вашия работодател. Вашият колективен трудов договор може да съдържа други споразумения. 

Моля, обърнете внимание: може да има максимална пауза от 6 месеца между два договора. Понякога това са 3 месеца, например в случай на сезонна работа. Това трябва да бъде посочено в колективния трудов договор. Някои колективни трудови договори съдържат различни правила. Тогава тези правила важат. Ако имате някакви съмнения, потърсете помощ в Бюрото за правна помощ.