Да бъдете уволнен в Нидерландия означава да не ходите повече на работа. Това може да бъде, защото договорът ви изтича, защото фирмата не се справя добре или защото вие сте направили нещо нередно. Понякога може да напуснете работа и по ваша инициатива. В други случаи работодателят уволнява работника или служителя.
Временният трудов договор приключва автоматично на крайната дата. Вашият работодател е длъжен да ви уведоми 1 месец предварително, че договорът изтича. Този период се нарича срок на предизвестие. Ако не го направи, работодателят ще трябва да ви плати обезщетение.
Ако имате постоянен трудов договор, вашият работодател няма право да ви уволни. Това често се решава от съда или от UWV. Обикновено вие имате право на компенсация при уволнение.
Ако боледувате, работодателят не може да ви уволни без причина. Това е допустимо само ако боледувате повече от 2 години или ако не съдействате за вашето възстановяване. Например, ако откажете друга подходяща работа в рамките на фирмата.
Прочетете повече за уволнението по време на боледуване.
Ако направите нещо, което е забранено от закона, например кражба или измама, можете да бъдете уволнени незабавно. Това се нарича дисциплинарно уволнение. Тогава договорът ви ще бъде прекратен незабавно. Прочетете повече за дисциплинарното уволнение.
Ако поискате да напуснете работа по собствено желание, ще трябва да напишете писмо до вашия работодател. В това писмо трябва да обясните, че ще спрете да работите. В определени случаи е в сила и така нареченият срок на предизвестие. Това означава, че трябва да продължите да работите още няколко седмици или месеци.
Ако ви уволнят, помолете вашия началник да обясни в писмо или имейл защо ви е уволнил. Потърсете съвет от Juridisch Loket. Там могат да ви помогнат да разберете какви са вашите права. Проверете също така дали имате право на обезщетение за безработица в UWV.
Работодателят ви може да ви уволни само, ако има основателна причина за това. Например, ако няма повече работа или ако сте направили нещо нередно.
Поискайте от началника си писмено обяснение защо сте били уволнени. Проверете какви са вашите права, като например обезщетения или компенсации. Ако се съмнявате, потърсете помощ от синдикат или от Juridisch Loket.
Само в някои случаи. В някои случаи можете да получите обезщетение при уволнение. Това е свързано с причината за уволнението ви. Например няма да получите обезщетение при уволнение, ако сте уволнен дисциплинарно. Ако се съмнявате, обърнете се към Бюрото за правна помощ (het Juridisch Loket).
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.