Ако работите временно в Нидерландия за чуждестранен работодател? Тогава вие сте командирован работник. Вие продължавате да сте на договор при вашия началник в чужбина, въпреки че работите в Нидерландия.
Ако ви уволнят докато сте командировани? Тогава се прилагат правилата за уволнение, които важат във вашата държава. Нидерландските правила за уволнение в случая не важат. Това означава също, че вие нямате право на нидерландско обезщетение за безработица. Трябва да проверите във вашата държава дали имате право на обезщетения там.
Не. Тъй като сте нает от чуждестранен работодател, няма да получавате нидерландско обезщетение за безработица. Трябва да проверите във вашата държава дали имате право на обезщетения там.
Прилагат се правилата за уволнение, които важат във вашата държава. Договорът ви се прекратява в съответствие със законите и споразуменията на тази държава, а не в съответствие с нидерландските правила.
Да. Докато работите в Нидерландия, имате право на основни нидерландски условия на труд, като минимална заплата и безопасни условия на труд.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.