Компенсация при уволнение

В Нидерландия обикновено получавате пари от вашия работодател, когато ви уволнят. Това се нарича компенсация при уволнение.  

Какво представлява компенсацията при уволнение 

Ако в Нидерландия ви уволнят, често получавате компенсация при уволнение. Това са пари от работодателя ви. Вие може да ги използвате, за да си намерите нова работа, например като преминете курс или обучение. Вие може да похарчите парите и за нещо друго. 

Право на обезщетение 

Вие ще получите обезщетение за преходния период, само ако уволнението не е по ваша вина и не сте подали оставка сами. Работодателят ви не трябва да е предложил друга подходяща работа. Ако се прекрати временният ви договор или договорът с агенцията и вие не получите нов договор? Тогава вие имате право на преходно обезщетение. Ако вашият колективен трудов договор предвижда друго обезщетение? Тогава то ще се прилага вместо преходното обезщетение. 

Без компенсация при уволнение 

В някои случаи вашият работодател не е длъжен да плаща компенсация при уволнение. Например, ако се пенсионирате или фирмата фалира и не останат пари. 

Размер на преходното обезщетение (компенсацията при уволнение) 

Размерът на компенсацията при уволнение зависи от това колко дълго сте работили и какво месечно трудово възнаграждение сте получавали. За всяка година, която сте работили някъде, получавате 1/3 от заплатата си на месец.  

Ако сте работили по-малко от една година? Или ако е останала част от годината? В този случай сумата се разпределя. По този начин ще получите компенсация и за тази част. Размерът зависи от това колко месеца сте работили. Изчислете вашата компенсация при уволнение тук. Забележка: калкулаторът дава приблизителна представа. В реалния живот сумата може да е различна.