В Нидерландия работодателят може незабавно да ви уволни като работник по неотложна причина. Например, кражба или измама. Това се нарича дисциплинарно уволнение.
При дисциплинарно уволнение работодателят не е длъжен да взема предвид срока на предизвестието, договорът ви се прекратява незабавно. При това вие повече няма да получавате заплата и в повечето случаи няма да получите обезщетение от UWV.
Работодателят може да ви уволни директно само ако има наложителна причина за това. Например, ако откраднете на работното място, създавате опасност, споделяте търговски тайни или отказвате да работите.
Работодателят е длъжен незабавно да ви съобщи тази причина. Между случилото се и уволнението не бива да има дълъг период от време. Освен това работодателят трябва да е в състояние да докаже причината. Без доказателства дисциплинарното уволнение не е валидно.
Работодателят често връчва уведомително писмо, в което е посочено дисциплинарното уволнение. В него обикновено се посочва наложителната причина за уволнението. Ако се съмнявате дали работодателят е прав? Ако е така, обърнете се към Бюрото за правна помощ (het Juridisch Loket).
Понякога договорът ви като временен работник може да бъде прекратен незабавно. Не е задължително това да е същото като дисциплинарното уволнение. Често става въпрос за наличие на клауза за временна заетост.
Някои работодатели ще ви помолят да подпишете документ. Това не е задължително, вие не сте длъжни да подписвате нищо. Ако подпишете, може да не получите повече обезщетение за безработица (WW-uitkering). Поискайте от работодателя си да ви даде копие от документа. Ако вече сте подписали някакъв документ? Свържете се възможно най-бързо с Бюрото за правна помощ (het Juridisch Loket).
Ако сте извършили нещо, което е забранено от закона, например кражба или проява на насилие? Тогава работодателят ви може да сметне това за належаща причина. В такъв случай може да ви уволнят дисциплинарно. Вашият работодател не е длъжен да иска разрешение от UWV или от съда за тази цел. Работата ви ще бъде прекратена незабавно и няма да ви бъде платено. Също няма да имате право и на обезщетение за безработица (WW).
Обезщетение при безработица
Договор
Търсене на работа
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.