Ако търсите помощ за намиране на работа в Нидерландия? Агенциите за трудова заетост ще ви помогнат да намерите работа в дадена компания.
Чрез агенцията за заетост обикновено работите за кратко време за дадена компания. Вие подписвате договор с агенция за временна заетост, а не с компанията, за която работите. Агенцията за временна заетост изплаща заплатата ви, а понякога организира и жилищното ви настаняванев Нидерландия. Много мигранти от ЕС започват работа по този начин.
Проверете дали агенция за временна заетост е регистрирана в Търговската камара. Проверете дали бюрото има сертификат за качество. Попитайте и други служители дали агенцията спазва изискванията. нидерландски агенции за трудова заетост трябва да сключи ясни споразумения относно работните ви часове и дневното възнаграждение. Винаги искайте копие от договора си.
Като временен работник имате почти същите права като тези на работник с постоянна работа. Вие имате право на заплата, почивки, работно време и отпуски. В началото обаче можете да бъдете уволнени по-бързо и да не получите заплата, ако не работите. Вие никога не бива да получавате по-малко от колегите си, които вършат същата работа.
агенцията за временна заетост е фирма, която ви помага да намерите работа. Тази агенция ви наема, но вие изпълнявате вашата работа в друга компания.
Като временно нает работник имате право на заплата, почивки и отпуски. Тези условия трябва да са същите като тези на постоянните работници в компанията. Агенцията за трудова заетост трябва ясно да ви информира за това, преди да започнете работа.
Да. В Нидерландия това се нарича одобряване. От 2027 г. всички агенции за заетост трябва да имат такова одобрение. Те го получават само, ако спазват правилата. Например: те трябва да имат Свидетелство за съдимост (VOG), да спазват споразуменията в рамката за стандарти и да платят депозит.
От 2028 г. само лицензирани агенции ще могат да набират персонал. В този случай компанията, в която работите (наемателят), има право да работи само с лицензирани агенции. Ако те не спазват това? Тогава Инспекцията по труда на Нидерландия може да им наложи глоба.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.