Отпуск

Ако работите в Нидерландия, имате право на отпуск. Това означава, че не е нужно да работите, но все пак получавате заплата.

Молба за почивни дни или отпуск 

Ако искате почивен ден или отпуск, трябва да помолите вашия работодател за това. Обикновено вашият работодател трябва да одобри молбата ви. Той може я отхвърли само, ако вашият отпуск ще причини сериозни проблеми във фирмата. След това вашият работодател трябва да обясни с писмо в рамките на 2 седмици защо не можете да ползвате отпуск. След това той трябва да одобри друг момент за вашия отпуск. 

Почивни часове в случай на заболяване

Ако сте болни, продължавате да натрупвате почивни дни. Ако искате да ползвате отпуск докато сте болни? В този случай трябва да поискате разрешение от работодателя си. В този случай вие ще получавате 100% от заплатата си. 

Допълнителен платен годишен отпуск в Нидерландия 

Понякога получавате повече дни отпуск, отколкото ви се полагат като минимум. Това са допълнителни дни отпуск. Вашият договор или колективен трудов договор съдържат споразумения по този въпрос. По време на официалните празници в Нидерландия често имате и почивни дни.

Неизползвани дни отпуск

Ако не сте използвали всичките си почивни дни през годината, след определено време тези дни отпадат и не можете да ги използвате. Законоустановените ви дни отпуск изтичат шест месеца след годината, в която сте ги натрупали. Например: дните от 2024 г. изтичат на 1 юли 2025 г. Понякога това е уредено по друг начин на вашето работно място. Затова проверете това внимателно в договора си или колективния трудов договор.