Отпуск за полагане на грижи

В Нидерландия можете да вземете отпуск за полагане на грижи, ако трябва да се грижите за болно дете, партньор или член на семейството.

Това е отпуск за полагане на грижи за член на семейството

Ако някой от вашите близки е болен, например вашият партньор, баща или майка, можете да ползвате краткосрочен отпуск за полагане на грижи. Това е възможно за общо 2 седмици годишно. След това ще получавате 70% от заплатата си и поне минималната работна заплата. 

Болният човек трябва да се нуждае от грижи. И вие трябва да сте този, който може най-добре да осигури тази грижа. Ако болният е приет в болница, по принцип няма да получите отпуск за грижи, защото грижите вече са осигурени. Вие имате право на отпуск за грижи, ако трябва да придружите член на семейството до болницата или лекар.

Ако детето ви е болно 

Например, детето ви внезапно се разболява в училище и вие трябва да го вземете, можете да вземете отпуск при извънредни обстоятелства или краткосрочен отпуск. Това е за спешни ситуации, които трябва да разрешите незабавно.

Ползване на дългосрочен отпуск за грижи

Отпускът за дългосрочни грижи е отпуск, който можете да ползвате, за да се грижите за сериозно болен човек. Това може да е член на семейството или някой друг близък до вас. Ако става дума за животозастрашаващо заболяване? Тогава вашата помощ не е нужно да е единствената възможност. В случай на друго заболяване или грижи, вашата помощ трябва да е наистина необходима. Дългосрочният отпуск е неплатен. Но понякога вашият колективен трудов договор гласи, че вашият работодател ще плати (частично) за този отпуск. 

За семейство в чужбина

Вие можете да ползвате отпуск за грижи за член на семейството, който живее в чужбина. Но трябва да докажете, че е необходимо сами да осигурите тези грижи. Освен ако не става въпрос за член на семейството, който има животозастрашаващо заболяване. 

Помолете за това вашия работодател

Подайте молба за отпуск за дългосрочни грижи при вашия работодател поне 2 седмици предварително. Няма ограничение във времето за краткосрочен отпуск. Съобщете това предварително и възможно най-скоро. Вашият работодател може да поиска информация, например писмо от лекар. Това може да бъде общопрактикуващ лекар или лекар в болница. 

Вашият работодател може да откаже само, ако в такъв случай компанията би изпитала сериозни проблеми. Това се отнася за краткосрочния и дългосрочния отпуск за грижи. 

Вашият работодател може да откаже молбата ви за дългосрочен отпуск до една седмица предварително. Ако вашият работодател не каже „не“ навреме? В този случай той няма право да прекрати отпуската. Ако вашият отпуск за дългосрочни грижи вече е започнал, вашият работодател няма право да го прекрати.