Ако се случи нещо неочаквано, което ви принуждава да прекъснете работата си, в Нидерландия може за това да получите отпуск от работодателя. Това се нарича отпуск при извънредни обстоятелства. Този отпуск трае кратко, често от няколко часа до един ден.
Понякога се случва нещо лошо у дома или на пътя. Автомобилна катастрофа или спукана водопроводна тръба например. В такива ситуации е позволено да си останете вкъщи и да не работите. Това се нарича отпуск при извънредни обстоятелства. Трябва да съобщите това на работодателя си възможно най-скоро.
Продължителността на отпуска зависи от ситуацията. Обаждането на водопроводчик за спукана водопроводна тръба може да отнеме само няколко часа. Организирането на погребение за член на семейството може да отнеме няколко дни.
По време на отпуск при извънредни обстоятелства вашият работодател е длъжен да продължи да ви изплаща заплатата. Вие имате право да вземете отпуск, ако се случи нещо неочаквано, което ви пречи да работите. Вашият работодател може по-късно да ви помоли да докажете защо сте се нуждаели от отпуск. Ако не е имало основателна причина? След това трябва да наваксате този ден или да си вземете ден от годишния отпуск.
Вие имате право на отпуск при извънредни обстоятелства или краткосрочен отпуск при непредвидени или много специални лични ситуации. Това са моменти, в които се налага незабавно да си вземете почивка поради непреодолима сила. Вие можете също така да вземете отпуск, ако се налага да направите нещо, което е задължително от държавните инстанции.
Има ситуации, в които можете да вземете отпуск при извънредни обстоятелства:
Да. При сериозна и неочаквана ситуация, като например спукана водопроводна тръба или автомобилна катастрофа? В този случай можете да вземете отпуск поради извънредни обстоятелства. Трябва да го съобщите на работодателя си възможно най-скоро.
Само в неочаквани или много специални лични ситуации, които изискват незабавен отпуск. Или ако държавите инстанции го изискват, или ако гласувате на избори.
Да, в повечето случаи ще продължите да получавате заплащане. Но бъдете внимателни: вашият колективен трудов договор може да съдържа други правила.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.