Ако се премествате да живеете на друг адрес, може да получите един или няколко дни отпуск. Това се нарича отпуск за преместване.
Отпускът за преместване означава, че може да получите отпуск, ако се местите да живеете другаде. В този ден или дни не е необходимо да работите. Правилата за тази цел са посочени във вашия колективен трудов договор или договор. В някои случаи имате право на един ден отпуск, в други случаи - на повече дни. Обикновено вашият работодател продължава да ви изплаща заплатата по време на отпуската ви за преместване.
Ако не ви дават отпуск за преместване на друг адрес или в тази връзка не е посочено нищо във вашия колективен трудов договор или договор, попитайте вашия работодател или началник как стоят нещата в тази връзка. Можете например да поискате неплатен отпуск. В този случай ще получите почивни дни за преместването, но без заплащане.
Вие искате отпуск за преместване от вашия мениджър или от някой от отдел „Човешки ресурси“. Направете това навреме, за да знае работодателят ви, когато отсъствате. Понякога трябва да докажете, че действително се местите, например с договор за наем или договор за покупко-продажба. Винаги питайте какво точно трябва да представите.
Не, не винаги имате право на отпуск за преместване на друг адрес. Зависи какво е посочено във вашия колективен трудов договор или договор. В някои случаи има фиксирана уговорка, в други - не. Затова винаги питайте вашия работодател. Ако във вашия договор нищо не пише за това? Тогава все още може помолите за отпуск, но вашият работодател не е длъжен да ви го предостави.
Това варира в зависимост от колективния трудов договор или работодателя. Понякога получавате един ден, понякога два или дори повече. В някои случаи може да не получите отпуск за преместване на друг адрес. В такъв случай трябва да ползвате почивни дни от вашия годишен отпуск. Проверете колективния си трудов договор или договора или се консултирайте с вашия работодател.
Ако се местите през уикенда, понякога може да ви дадат отпуск през някой от работните дни. Например, в петък преди или понеделник след преместването. Обсъдете това с вашия работодател.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.