Отпуск по майчинство/бащинство

В Нидерландия можете да ползвате родителски отпуск, за да се грижите за детето си. Това е възможно, докато детето ви навърши 8 години.

Този отпуск се дава за гледане на дете в Нидерландия 

В Нидерландия можете да вземете родителски отпуск, за да се грижите за детето си. Това може да бъде вашето собствено дете, осиновено дете, признато дете, приемно дете, доведено дете или бъдещо осиновено дете. Това е възможно, докато детето ви навърши 8 години. Част от отпуска е платен. Вие се договаряте с работодателя си кога ще вземете отпуска. Вие може да ползвате този отпуск гъвкаво, например във фиксиран ден от седмицата или в продължение на няколко седмици подред.

Право на родителски отпуск за гледане на дете в Нидерландия

Имате право на родителски отпуск, ако: 

• Работите на договор.
• Детето ви е по-малко от 8 години. 
• Детето ви живее с вас според Базисната регистрация на лица (BRP) или вие сте официалният родител на детето, но сте разведени и живеете на различен адрес. 

Вие получавате отпуск, равен на 26 работни седмици Например, ако работите 36 часа седмично? В този случай можете да ползвате 936 часа отпуск. Вие се уговаряте с работодателя си кога да ползвате този отпуск. 

Платен родителски отпуск 

От 26-те седмици родителски отпуск, 9 седмици са частично платени. През тези 9 седмици ще получавате обезщетение в размер на 70% от дневното си възнаграждение. Тези 9 седмици трябва да ползвате докато вашето дете навърши 1 година. Ако имате осиновено или приемно дете? Тогава можете да ползвате този отпуск през първата година, в която детето живее с вас, стига детето да е по-малко от 8 години. 

Неплатен родителски отпуск 

Останалите 17 седмициродителски отпускса неплатени. Можете да използвате тези седмици, докато детето ви навърши 8 години. Вашият колективен трудов договор може да определя, че вашият работодател ще плати за (част от) този отпуск. 

Родителски отпуск/молба 

Вие подавате молба за родителски отпуск с писмо или имейл до вашия работодател. Направете това поне 2 месеца преди да искате да излезете в отпуск. Обикновено вашият работодател няма право да откаже на вашата молба. Само ако има сериозни проблеми за компанията, той може да каже „не“. 

Родителски отпуск и платен годишен отпуск

През 9-те седмици платен родителски отпуск вие натрупвате дни към годишния си отпуск. През неплатените седмици не натрупвате дни към годишния си отпуск.