Отпуск след раждане

Отпускът за раждане е отпуск след раждането на вашето бебе. Това е част от отпуска ви по бременност. В Нидерландия получавате такъв отпуск, ако сте бременна и сте родили.  

На трудов договор  

Ако работите на трудов договор, не е нужно да работите след раждането. Вие получавате обезщетение от UWV в размер на 100% от дневното ви възнаграждение, обикновено изплащано от вашия работодател. Заедно с отпуска по бременност, отпускът е общо минимум 16 седмици. По този начин вие можете да се възстановите добре след раждането. 

Като самонаето лице  

Като самонаето лице можете да подадете молба за обезщетение през UWV: ZEZ-обезщетение (Самонаето лице и бременност). 

• Това е обезщетение при бременност и раждане за самонаети лица. 
• За него се кандидатства в UWV. 
• Вие ще получите обезщетение, което е равно на минималната работна заплата. 
• Обърнете внимание: Размерът на вашето обезщетение зависи от броя на отработените часове и доходите ви. 
• Вие кандидатствате за това обезщетение 2-4 седмици преди датата на термина ви.  

По-дълъг отпуск поради раждане 

Можете да удължите отпуска си като добавите вашия годишен отпуск или като ползвате родителски отпуск. По време на полагаемите дни отпуск винаги получавате заплата, но по време на родителския отпуск често получавате 70%. Проверете колективния си трудов договор, за да видите какво точно е договорено по този въпрос.