Отпуск по болест

Ако сте болни и не можете да работите, по принцип ще получавате (част от) заплатата си. Фирменият лекар може да ви напътства по време на вашия болничен отпуск. Заедно с вашия работодател ще изготвите план за връщане на работа. 

Отпуск по болест и работа в Нидерландия 

В Нидерландия трябва да съобщите на работодателя си възможно най-скоро, че сте болни. След това вие излизате в отпуск по болест. Това наричаме още отсъстве по болест. Ако сте болни за кратък период от време, вашият работодател не е длъжен да прави нищо. Ако заболяването ви продължи повече от седмица, вашият работодател ще се свърже с фирмения лекар. Не е нужно да обяснявате на работодателя си какво ви е, но е необходимо да му съобщите кога очаквате да се върнете на работа. Ако в рамките на 4 седмици отново се разболеете? Това се брои за същия период на заболяване.

Това са задълженията на фирмения лекар 

Фирменият лекар ще ви напътства по време на вашето отсъствие. Фирменият лекар преценява заедно с вас как можете да започнете отново работа (вашата реинтеграция ). Фирменият лекар работи не само за вас, но и за вашия шеф. Заедно вие правите план за връщане на работа. Това се нарича план за действие. 

Дневно възнаграждение при продължително боледуване

През първата година ще получавате минимално 70% от заплатата си, понякога и повече. Понякога не получавате възнаграждение още първия ден. Това се нарича „ден на чакане“. През втората година от заболяването ще получавате също минимално 70% от последната си заплата . Ако разполагате с твърде малко пари? В този случай можете да кандидатствате за финансова добавка при UWV . В случай на заболяване, вашият работодател ще продължи да изплаща заплатата ви (частично) за максимум 2 години. Ако след това вие все още сте болни , може евентуално да имате право на обезщетение за нетрудоспособност.

Видове договори и заболявания

Какъв е вашият договор - постоянен или временен? В повечето случаи ще получавате (част от) заплатата си и ще направите план с работодателя си. Ако договорът ви приключи по време на заболяване, ще получите обезщетение по Закона за обезщетенията за болест от UWV. Временните работници и работниците на повикване също могат да получават обезщетения. Самостоятелно заетите лица могат сами да сключат застраховка. 

Помощ при реинтеграцията 

Ако сте болни продължително време, понякога е възможно да вършите по-малко или друга работа. В този случай можете да подадете молба за обезщетение WIA (WIA-uitkering) в UWV и евентуално да поискате корекция на вашия договор. Ако получавате обезщетения? След това UWV или общината ще ви помогнат в търсенето на работа. UWV предлага и помощ чрез експерти по трудова заетост, консултанти по заетостта или компании за реинтеграция.

Прочетете повече за реинтеграцията тук. 

Допълнителна подкрепа 

Ако сте болни или имате ограничение, можете да поискате помощни средства като транспорт, адаптиран стол или кариерен консултант. Ако не сте съгласни с фирмения лекар? В този случай поискайте второ мнение от друг фирмен лекар. Ако не сте съгласни с вашия работодател относно вашата реинтеграция? Поискайте в този случай експертно мнение от UWV. Ако не можете ли да се разберете заедно? В този случай можете да се обърнете към съда.