Удръжки

Вашият работодател понякога може да удържи част от заплатата ви. На тази страница можете да прочетете какво се удържа от заплатата ви и кои правила се прилагат.  

Това са удръжки 

Удръжките са суми, които се удържат от заплатата ви. Вашият работодател удържа тези суми, преди да изплати нетната ви заплата. Това означава, че част от парите ви отиват за данъци, здравноосигурителни премии или пенсия. 

Задължителни удръжки 

Вашият работодател удържа пари от заплатата ви всеки месец. Това се изисква от закона. Това се отнася до: 

• Данъци и застраховки: Това са пари за правителството. От тези пари по-късно ви изплащат пенсия (Общ закон за пенсията за старост - AOW) или вие можете да получите помощ, ако вашият партньор почине (ANW) или ако се нуждаете от здравни грижи (WLZ). 
• Принос за грижи : Понякога вашият работодател също удържа вноска за вашата здравна осигуровка. Това зависи от вашата ситуация. 
• Пенсия:  Ако плащате вноски за пенсия? Това означава, че е посочено във вашия колективен трудов договор или договор. 
  Тези удръжки винаги са показани във фиша ви за заплата. 

Удръжки за здравно заведение и ползване под наем 

Ако дойдете да работите в Нидерландия, ще ви е необходима здравна осигуровка и жилищно настаняване. В някои случаи вашият работодател помага  с това. След това тези разходи ще бъдат удържани от заплатата ви.  

Какво удържа вашият работодател? 

Обикновено трябва да ви се изплаща пълната минимална работна заплата. Но има две изключения: 

• Вашият работодател може да удържа пари за здравно осигуряване. Максимално 174,90 евро на месец. Така вие сте застраховани, ако се разболеете. 
• Вашият работодател може също да удържи пари за наем. Максимално 25% от брутната ви минимална работна заплата. 

Това е разрешено само ако:

• Вие давате писмено разрешение. 
• Сумите са ясно посочени във фиша ви за заплата. 
• Домът е с добро качество, например със знак за качество. 

Какво ще се промени? 

Правителството иска работниците да бъдат по-малко зависими от работодателя си. Ето защо възможността за удържане на разходите за наем от заплатите ще бъде премахната стъпка по стъпка. 

• От 1 януари 2026 г.: по-малко удръжки от заплатата ви. 
• През 2030 г.: край на удръжките за квартира от работодателя.  

Тогава работодателите все още ще могат да уреждат квартири, но вече няма да могат автоматично да  удържат пари от дневното ви възнаграждение. 

Защо е тази промяна? 

Някои работодатели използват удръжките, за да печелят допълнителни пари. Някои работници-мигранти губят квартирата си, когато загубят работата си. А това не бива да е така.  

Целта на правителството е: 

• По-добра защита на работниците-мигранти. 
• По-добър контрол върху условията на живот и работата. 
• По-малко злоупотреба с правилата. 

Какво остава непроменено? 

• Удръжките за здравната ви осигуровка остават възможни. 
• Нидерландската инспекция по труда ще продължи да контролира това. 
• Правителството създава нови правила, за да гарантира добри жилищни условия за работниците-мигранти. 

Трябва да проверите това 

Проверете фиша си за заплата, за да се уверите, че всичко е правилно. Трябва да видите: брутната си заплата, колко часа сте работили и какво ви е било удържано. Вашият работодател може да удържа само определени суми от заплатата ви, като например за квартира (максимум 25% от минималната работна заплата) и за здравно осигуряване (максимум 174,90 евро на месец през 2026 г.). И винаги трябва да има писмено разрешение от вас. Ще получите нов фиш за заплата, ако нещо се промени. 

Ето какво можете да направите, ако работодателят ви удържа твърде много от заплатата 

Първо говорете с работодателя си  

Поискайте обяснение на удръжките. Също така поискайте копие от разрешението (пълномощното) и преглед на направените разходи. Понякога това е грешка, която лесно може да бъде поправена. 

Потърсете помощ от организацията het Juridisch Loket или от синдикат  

Ако не можете да постигнете споразумение с работодателя си, моля, свържете се със: 

• Бюрото за правна помощ (Het Juridisch Loket) : за безплатна помощ при проблеми със заплатата или договора ви. 
• Синдикат като FNV или CNV: те могат да ви помогнат при контакт с вашия работодател. 

Докладвайте за злоупотреби до Инспекцията по труда (Arbeidsinspectie) 

Ако смятате, че вашият работодател не спазва правилата (например, удържа пари без разрешение или удържа повече от разрешеното), можете да съобщите за това на Нидерландската инспекция по труда. Те могат да проверят и, ако е необходимо, да наложат глоби на работодателя. 

Потърсете подкрепа от организации на работници-мигранти 

Има специални телефонни линии за помощ като FairWork, информационни пунктове за работа в Нидерландия и местни синдикални пунктове, които имат опит с подобни ситуации. Те помагат на различни езици.