Дневно възнаграждение

На тази страница можете да прочетете повече за правото си на възнаграждение, минималното почасово възнаграждение и кой може да ви помогне, ако получавате твърде ниско дневно възнаграждение. 

Това е заплата 

Заплатите са парите, които получавате за труда си. Обикновено получавате заплата на месец, на седмица или на час. Като работник или служител в Нидерландия при всички случаи вие имате право на минималната работна заплата. Минималното почасовo възнаграждение е задължително. Ние наричаме това минимална почасова работна заплата. 

Минимална работна заплата

Минималната работна заплата е минималната сума, необходима за храна, жилище и други нужди в Нидерландия. Според закона това е законоустановената минимална почасова работна заплата. Тази сума се отнася за всички, които работят на договор.

От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата за лица на възраст над 21 години е 14,71 евро бруто на час. Ако сте на възраст под 21 години, ще получавате минимална младежка работна заплата. Тази заплата зависи от това на колко години сте. Например: ако сте на 18 години, ще получавате минимум 7,36 евро на час, считано от 1 януари 2026 г. 

Понякога печелите повече от минималната работна заплата. Например, ако вашият работодател е длъжен да спазва колективен трудов договор. В този случай следва да получавате заплатата според този колективен трудов договор. 

Почасово заплащане и удръжки 

Вашата почасова заплата е сумата, която получавате за всеки отработен час. Понякога работодателят ви удържа пари. Това е позволено само за вашата здравна осигуровка или за жилищно настаняване чрез работодателя. И само ако вие сте дали съгласие за това. Други удръжки, като например глоби, не са разрешени, ако печелите по-малко от минималната работна заплата. 

Годишен отчет 

В края на годината можете да видите в годишния си отчет каква заплата сте получили през тази година. Това се нарича вашата годишна заплата или годишно възнаграждение. Тази информация ви е необходима за данъчната ви декларация. Вашият работодател е длъжен да ви предостави тази информация.

Ако получавате твърде ниско заплащане 

Получавате по-ниско заплащане от посоченото в договора ви? Или по-малко от минималната работна заплата? В този случай можете да получите помощ от синдикат или от Бюрото за правна помощ (het Juridisch loket). Като временен работник можете също да се свържете със SNCU. Получавате заплата под минималната работна заплата? Можете също така да подадете сигнал на нидерландската инспекция по труда.