Ваканционни добавки

Добавката за отпуск е допълнителна парична сума, която получавате всяка година, в допълнение към редовната си заплата. Това се нарича също „пари за отпуск“ (ваканционни пари). 

Какво са ваканционните добавки и кой го получава 

Ако работите в Нидерландия, имате право на ваканционни добавки. Ще получавате тези пари в допълнение към редовната си заплата. Плащането за отпуск е предназначено за използване, когато сте свободни, но можете също да го спестите или да го използвате за нещо друго. Всеки, който работи, има право на ваканционни добавки, дори ако е болен или е бил в отпуск. 

Как се изчислява заплащането за отпуск 

В Нидерландия получавате поне 8% от брутната си заплата като ваканционна добавка. Това се изчислява на базата на заплатата ви от предходната година. Допълнителни плащания, като например разпределение на печалбата или бонуси в края на годината, не се броят. Ако сте работили извънредно? Вие ще получите ваканционни добавки и за тези допълнителни часове. Вие ще получите същоваканционни добавки в допълнение към надбавката. Това са допълнителните пари, които получавате за извънреден труд. 

Кога получавате ваканционна добавка 

Изплащането на ваканционни добавки често става през май или юни. Вашият работодател е длъжен да ги изплаща поне веднъж годишно. Във вашия фиш за заплата можете да видите колко ваканционни добавки сте натрупали. Имайте предвид, че: вие трябва да платите данък върху ваканционните добавки.  Точната дата на плащане е посочена във вашия договор или в колективния трудов договор, който се прилага за вашата работа. 

Изключения и минимална работна заплата 

Ако получавате минималната работна заплата? Тогава винаги имате право на 8% ваканционни добавки. Ако в колективния трудов договор е посочено, че не получавате ваканционни добавки? Тогава трябва да получавате поне 108% от минималната работна заплата. Ако получавате повече от три пъти минималната работна заплата? В този случай може писмено да се договори, че ще получавате по-малко или няма да получавате ваканционни добавки. 

Ваканционни добавки и официални празници 

Ваканционните добавки са нещо различно от получаването на заплащане по време на официални празници. В Нидерландия получавате заплата и по време на официалните празници, ако те се падат на работния ви ден. Такива примери са Денят на краля или Коледа. Тези правила могат да се различават в зависимост от колективния трудов договор.