В Нидерландия има правила за защита, ако трябва да работите в студ или жега.
Ако работите при високи температури или с горещи продукти? Тогава може да страдате от умора или слаба концентрация. Тогава тялото ви работи по-слабо. Ако не пиете достатъчно течности, можете да получите слънчево изгаряне или да се обезводните. Това е вредно за вашето здраве.
Ако работите по цял ден в оранжерия или на слънце? Това може да се отрази зле на вашето здраве. Вашият шеф трябва да осигури безопасно работно място. Температурата не трябва да е твърде висока. В случай на жега работодателят ви трябва да вземе мерки, като например да даде допълнителни почивки за пиене на течности или да коригира работния график. Това е начинът да останете здрави, докато работите.
Ако работите на студено, например в хладилен склад или със студени продукти? Тогава може ръцете ви да премръзват и да ви е по-трудно да работите. Ако работите дълго време на студено, може да получите здравословни проблеми, като например хипотермия. Шефът ви трябва да се погрижи да ви е достатъчно топло.
Ако работите по цял ден в хладилно помещение или на студено? Това може да е вредно за здравето ви. Вашият шеф трябва да осигури безопасно работно място. Температурата не бива да е прекалено ниска. Работодателят ви трябва да вземе мерки, за да ви предпази от студа. Например - топли дрехи, сухо работно място или допълнителни почивки, за да се стоплите.
Винаги носете защитно облекло, като например шапка срещу слънцето или ръкавици срещу студа. Ако не се чувствате добре? Незабавно съобщете това на вашия шефа. Така могат да бъдат взети мерки.
Ако смятате, че шефът ви не взема достатъчно мерки при екстремни температури? Поговорете за това с него, със службата за здравословни и безопасни условия на труд или с експерт по трудова медицина. Можете също така да потърсите съвет от синдикат или от Службата за правна помощ (Juridisch Loket). Те могат да ви помогнат допълнително.
Да, шефът ви може да дава допълнителни почивки, ако е много горещо. Временно може да бъде договорен и друг работен график. Ако предпочитате да запазите редовното си работно време? Тогава шефът ви не може да ви принуди да работите по променения график.
Да, в студено време шефът ви може да дава допълнителни почивки. По този начин можете да загреете за известно време, преди да продължите работата си. Вашият шеф трябва да осигури възможности да продължите да работите здравословно и безопасно в студа.
Ако не се чувствате добре заради температурата? Незабавно съобщете това на вашия шеф. След това можете да обсъдите заедно какво е необходимо, например допълнителни почивки или топли дрехи. Работното място трябва да е безопасно. Ако не можете да намерите заедно решение? В този случай потърсете помощ от синдикат или от Бюрото за правна помощ (het Juridisch Loket).
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.