集体劳动协议是一项书面工作协议。这些规则适用于同一行业的所有员工。集体劳动协议包含薪资、工作时间和休假日等方面的协议。
集体劳动协议(Cao)意思就是集体的劳动谈判协议。荷兰的集体劳动协议是雇主和雇员之间的书面协议,其中包括薪资、工作时间和休假日等方面的规定。这些协议通常适用于整个部门或公司,并优先于您的合同,除非您的合同有更好的条款。
有许多不同的集体劳动协议。举几个例子:
集体协议由雇主(或雇主组织)与工会(针对雇员)共同制定。这些人和组织可以告诉您是否有适用于您的集体劳动协议。
集体劳动协议有两种类型:
有时,集体劳动协议适用于某一行业的所有雇主。这就是所谓的“具有普遍约束力的集体劳动协议”。由部长决定。
如果有集体劳动协议,集体劳动协议优先于您自己的合同。合同中只能有更好的协议,而不能有更坏的协议。
没有集体劳动协议吗?那么您必须与雇主作出安排。这些协议必须符合法律规定。明智的做法是将这些协议写成书面形式。
荷兰有许多不同的集体劳动协议。例如,临时就业集体劳动协议、温室园艺集体劳动协议和肉类集体劳动协议。这些规定适用于雇用大量移民工人的部门。每份集体劳动协议都有关于薪资、荷兰的工作时间和/休假日的规定。想知道哪项集体劳动协议适用于您?请咨询您的雇主或查看工会网站。
您对集体劳动协议有疑问吗?请联系荷兰的工会。这类组织捍卫工人的权利。也捍卫您的权利。例如,请拨打 FNV 电话 + 31 088 368 03 68 或 CNV 电话 +31 30 751 10 01。您可能需要先成为会员才能获得帮助。
您是派遣工吗?请联系 SNCU 服务台:请致电:0800-7008(荷兰电话免费)或 +31 85210 40 80(如果从国外拨打)。电子邮件:helpdesk@sncu.nl。
查看您所在行业是否适用集体劳动协议。例如,可以是园艺、运输或肉类行业。集体劳动协议可以做出与法律不同的安排。但前提是这对您有利。因此,您的薪资不能低于法定最低薪资。但钱更多。大多数集体劳动协议都包括薪资表和工作清单。那么,您就可以了解自己的工作是否能获得合适的报酬。
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