如果您在荷兰工作，通常会得到一份合同。其中包含与您的工作有关的协议，例如您的工作时数和薪资。
合同是一份包含工作协议的文件。这也被称为雇佣合同。合同将包括您的工作时数和薪资。合同可以是临时的，也可以是永久的。最好在开始工作前签订合同。这样，如果出了问题，您就能确保自己的权利。仔细阅读合同，如有不明白的地方，请提出问题。
作为派遣工，您与荷兰派遣公司签订了派遣合同。这个机构给是您的雇主，但您在另一家公司工作。合同中包含有关薪资、工作时间和工作条件的协议。派遣合同适用的规则与其他合同不同。
帮助解决有关您的合同的疑问 您对合同或就业权利有疑问吗？那么前往 "Work in NL "信息点或联系Juridisch Loket。他们提供免费咨询和解释。
您是否对自己的处境有疑问，或感觉在工作中受到了不公正的对待？请联系FairWork。该组织为在荷兰工作的其他国家人员提供帮助。帮助是免费的，如果您愿意，可以匿名。您可以致电 (020) 760 08 09 或 06 51771249，或发送电子邮件至 info@fairwork.nu.
荷兰规定了每天和每周的工作时间。您觉得自己工作太多了吗？那就和您的雇主谈谈。同时出示您的合同。一些集体劳动协议包含关于工作时间的补充规定。
您的雇主可能会要求您加班。例如，在繁忙时。您会因此得到一笔钱。一天的工作时间不应超过 12 小时。每周不超过 60 小时。但这种情况可能不可以每周都发生。请记录您的工作时数。
有永久同和临时合同之分。永久合同没有结束日期。临时合同在约定日期结束。在签订 3 份临时合同或 3 年后，你通常会得到一份永久合同。也有召唤的合同：预签合同、零时合同或最小-最大合同。六个月后，您可以要求签订固定工作时间的合同。1 年后，您的雇主甚至必须提供这个。
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