派遣条款是派遣合同中的一项协议。这意味着当客户说没有工作时，您的工作就停止了。这项规定只能在您工作的前 52 周内才能适用。
如果您在签订有派遣条款的合同期间生病，您可以立即终止的您的合同。您属于 ABU 集体劳动协议还是 NBBU 集体劳动协议？如果您生病，您的合同将继续有效。在您生病期间，您的雇主必须继续向您支付薪资。不知道自己是否受集体劳动协议保护？请查看您的合同，并向Juridisch Loket或SNCU 咨询。
如果您不在集体劳动协议的覆盖范围内，只要您工作的公司停止工作，您的合同就会立即终止。这样，您就无权从派遣公司处领取薪资。您可以从 UWV 获得疾病津贴。重要的是要立即向派遣公司和您工作的公司报告生病的情况。派遣公司可以代您申请疾病津贴。
派遣条款是您与派遣公司签订的合同中的一项协议。这意味着当您在公司的任务结束时，您的工作也就停止了。请注意，如果您的雇主没有立即为您安排其他工作，则必须支付过渡性补偿
您最多可以根据派遣条款工作 52 周。在此期限之后，派遣公司必须向您提供一份不含派遣条款的新合同。该合同包含关于工作时数的固定协议，如果暂时没有工作，您也可以获得报酬。
如果您在签订有派遣条款的代理合同时生病，如果您所服务的公司停止指派任务，您的合同就会立即终止。这样，您就无权从派遣公司处领取薪资。您可以从 UWV 获得疾病津贴。重要的是要立即向派遣公司和您工作的公司报告生病的情况。
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