荷兰有确保安全和公平工作的规则。这些规则涉及您的薪酬、工作时间和工作安全。
雇佣关系的就业情况意味着为老板工作。您有权享受休息时间、安全的工作条件和假期。您还有权获得最低薪资或集体劳动协议规定的薪资。您可以休假，雇主也不得解雇您。您的雇佣合同列出了您的权利和义务。一定要索取书面合同和薪资单。
除了权利之外，您还有义务。您必须做好本职工作，遵守工作规则，遵守有关任务、薪酬和工作时间的协议。这样，您才能与雇主和同事愉快合作，确保保住工作。
作为自雇者或自营职业者，您为自己工作。您没有雇主为您支付薪资或办理保险。您可以自己安排任务、确定费率和购买保险。您有更多的自由，但也有更多的责任自己管理一切。
工作上有问题？例如，薪资太低、工作条件不安全或没有合同？您可以向Juridische Loket、FairWork 基金会、Work in NL信息点、 工会或市政府寻求帮助。您也可以匿名向荷兰劳动监察局投诉。
良好的工作意味着：公平的薪酬、安全的工作场所、足够的休息时间和明确的协议。您知道自己什么时候工作，挣多少钱，还可以休息。您可以享受荷兰休假日，有时还会获得额外的钱，比如度假津贴。这些规定适用于所有就业人员，即使您来自国外。
先与雇主或团队领导沟通。没有帮助吗？这样的话，请联系荷兰劳动监察局。您也可以匿名举报危险。在荷兰，安全工作是一项权利。在没有说明或保护措施（如头盔或特殊服装）的情况下，不得从事危险工作。
您可以求助于Juridisch Loket、FairWork 基金会、Work in NL 信息点、 工会或您所在的市政府。有时，对方能以您的语言提供帮助。您也可以向劳动监察局匿名举报投诉。如果遇到暴力或虐待等严重问题，即使没有证件，您也可以随时寻求帮助。
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