荷兰有确保安全和公平工作的规则。这些规则涉及您的薪酬、工作时间和工作安全。
雇佣关系的就业情况意味着为老板工作。您有权享受休息时间、安全的工作条件和假期。您还有权获得最低薪资或集体劳动协议规定的薪资。您可以休假，雇主也不得解雇您。您的雇佣合同列出了您的权利和义务。一定要索取书面合同和薪资单。
除了权利之外，您还有义务。您必须做好本职工作，遵守工作规则，遵守有关任务、薪酬和工作时间的协议。这样，您才能与雇主和同事愉快合作，确保保住工作。
作为自雇者或自营职业者，您为自己工作。您没有雇主为您支付薪资或办理保险。您可以自己安排任务、确定费率和购买保险。您有更多的自由，但也有更多的责任自己管理一切。
工作上有问题？例如，薪资太低、工作条件不安全或没有合同？您可以向Juridische Loket、FairWork 基金会、Work in NL信息点、 工会或市政府寻求帮助。您也可以匿名向荷兰劳动监察局投诉。
良好的工作意味着：公平的薪酬、安全的工作场所、足够的休息时间和明确的协议。您知道自己什么时候工作，挣多少钱，还可以休息。您可以享受荷兰休假日，有时还会获得额外的钱，比如度假津贴。这些规定适用于所有就业人员，即使您来自国外。
先与雇主或团队负责人沟通。如果情况没有改善，你可以联系Nederlandse Arbeidsinspectie（荷兰劳动监察局），也可以匿名举报危险情况。在荷兰，在安全的环境中工作是你的权利。如果你没有获得明确的说明，或没有得到适当的防护措施，不应从事危险工作，例如在未佩戴安全帽或未穿防护服的情况下作业。注意：如果你希望使用母语沟通，可以查看‘信息处’页面，了解附近是否有可提供帮助的咨询处。
您可以求助于Juridisch Loket、FairWork 基金会、Work in NL 信息点、 工会或您所在的市政府。有时，对方能以您的语言提供帮助。您也可以向劳动监察局匿名举报投诉。如果遇到暴力或虐待等严重问题，即使没有证件，您也可以随时寻求帮助。
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