病假

如果你因生病、事故受伤需要修养，或因过度劳累而无法工作，通常仍可以领取工资或部分工资。病假期间，职业健康医师可以为你提供指导。你需要与雇主共同制定复工计划。 

病假和在荷兰工作 

在荷兰，如果你生病了，应尽快向雇主报病假，这也称为verzuim（因病缺勤）。如果你是通过劳务派遣公司工作的，还需要通知派遣机构。如果只是短期请病假，雇主通常无需采取额外措施；如果病假持续超过一周，雇主会联系职业健康医师。你不需要告诉雇主具体病情，但需要说明你预计何时可以复工。如果你在4周内再次因病请假，通常会被视为同一次病假。

这就是公司医生的工作 

在您缺勤期间，公司医生会为您提供指导。公司医生还将帮助您考虑如何重新开始工作（重返工作岗位）。公司医生不仅为您工作，也为您的老板工作。你们将一起制定一个重新开始工作的计划。我们称之为行动计划。 

长期病假的薪资 

第一年，您将获得至少 70% 的薪资，有时会更多。有时，第一天生病拿不到薪资。这就是所谓的等待日。在患病的第二年，您还可以获得最近一份薪资的至少 70% 。您的钱太少吗？那么您可以向 UWV申请补助。您的雇主在您生病期间最多将继续支付您的（部分）薪资最多持续 2 年。如果之后您仍然患病，您可能可以获得残疾津贴。 

合同类型和疾病 

您持有永久合同还是临时合同？那么，您通常会持续领取（部分）薪资，并与雇主制定计划。如果您的合同在生病期间终止，您将从 UWV 领取疾病津贴。派遣工和召唤工也可享受福利。自雇者可以自己购买保险。 

重新融入的帮助 

如果长期生病，有时可以少做或不做工作。然后，您可以向 UWV 申请失业津贴，并有可能调整您的合同。您领取福利吗？有的话，UWV 或市政府将帮助您找工作。UWV 还通过就业专家、就业顾问或重返社会公司提供帮助。 

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额外支持 

如果您生病或有残疾，您可以要求提供辅助工具，如交通工具、经过改装的椅子或职业指导。您不同意公司医生的意见吗？那就找另一个公司医生，听听他们的意见。您是否不同意雇主关于您重返工作岗位社会的意见？那么向 UWV 申请专家意见。不能一起解决吗？那么您就要以上法庭了。