薪资

本页将向您详细介绍您的薪资权利、最低小时薪资以及如果您的薪资过低谁能帮助您。 

这是薪资 

薪资是你的劳动所得。通常按月、周或小时计费。在荷兰，作为一名工人，你至少有权获得最低薪资。每小时最低薪资是强制性的。我们称之为最低小时薪资。 

最低薪资 

最低薪资是您在荷兰生活、饮食和居住所需的最低金额。根据法律规定，这是法定的最低小时薪资。该金额适用于任何从事受薪工作的人。 

从 2026 年 1 月 1 日起，21 岁及以上人群的最低薪资毛额为每小时 14.71 欧元。您未满 21 岁吗？那么您就能拿到青年最低薪资。薪资取决于您的年龄。例如：2026 年 1 月 1，一名 18 岁的年轻人每小时最低薪资为 7.36 欧元。 

有时，您赚的钱比最低薪资还多。例如，如果您的雇主必须遵守集体劳动协议的话。那么，您就应该从该集体劳动协议中赚取薪资。 

每小时薪资和扣除额 

您的每小时工资是您每工作一小时获得的金额。有时您的雇主会扣除金额。只有医疗保险或通过雇主提供住房时才允许这样做。而且仅限于您同意。如果其他扣除额（如罚款）使您的收入低于最低工资标准，则不允许扣除这些扣除额。 

年度报表 

年底时，您会在年度报表上看到自己当年领取了多少薪资。这就是您的当年薪资或年薪。您在报税时需要这些信息。您的雇主应向您提供这份摘要。 

如果薪资太低 

您的薪资是否低于合同规定？还是低于最低薪资标准？那么您可以向工会或het Juridisch Loket寻求帮助。作为派遣工，您也可以求助于SNCU。您的薪资低于最低薪资标准吗？那么，您还可以向荷兰劳动监察局举报。