法定最低薪资是您在荷兰工作必须依法领取的最低薪资。
您是否在荷兰工作且年满 21 岁？是的话，您就有权获得法定最低薪资。这适用于任何受薪雇员。即使是规定的任务或其他带薪任命，您也有权获得最低薪资。您在退休年龄后还会继续工作吗？那么最低薪资也适用于您。
自 2026 年 1 月 1 日起，21 岁及以上雇员的最低工资毛额为每小时 14.71 欧元。您的年龄在 15 至 21 岁之间吗？那么您得到的就更少了。我们称之为青年最低薪资。例如，18 岁的年轻人每小时能拿到 7.36 欧元。政府每年对这些金额进行两次调整。
薪资毛额是指从薪资中扣除税费和保险费前的收入。例如，雇主会从您的薪资中扣除薪资税和退休金。之后您在银行账户中得到的剩余金额称为薪水净额。您的薪资单将准确显示您的每小时收入、工作时数和扣除金额。请务必仔细保管和检查该薪资单。
最低薪资由法律规定。您的雇主支付给您的薪资不得低于这一标准。此外，他只能从您的最低薪资中扣除某些金额 ，例如住房或健康保险。您必须先给予许可。您是否对自己的薪资有疑问？是的话，您可以向工会或het Juridisch Loket寻求帮助。
从 2026 年 1 月 1 日起 法定最低薪资21 岁及以上雇员每小时薪资毛额为 14.71 欧元。
是的，但您会拿到青年最低薪资。它的每小时金额较低，取决于您的年龄。
您的薪资单将显示您的时薪和扣款。您有疑问吗？请向工会或 het Juridisch Loket寻求帮助。
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