您是否怀孕并在荷兰工作？那么您就有权获得额外的保护。您的雇主必须确保您能继续安全健康地工作。
如果您怀孕了，就不应该从事任何危险的工作。如果对您和宝宝不利，就不要从事接触有毒物质、提重物或上夜班的工作。如有必要，您的雇主必须调整您的工作。
在怀孕期间，您可以多休息一会儿。您也可以要求不同的工作时间，例如在您非常疲惫或有抱怨的情况下。请与您的雇主讨论这个问题。他或她应该考虑到这一点。
您有权享受生育假。这意味着您在分娩前 4 到 6 周和分娩后 10 周内不必工作。在此期间，您将通过 UWV 领取补助金，或者您的雇主将继续支付您的薪资。
是的。如果您怀孕了，您有额外的权利。您的老板不可以随便叫您去工作。此外，您还有权享受额外的休息时间。在怀孕期间和怀孕后半年，您最多可以连续工作 10 个小时。只有在别无他法的情况下，老板才会要求您上夜班。与老板讨论这些权利。
你必须告诉您的老板你怀孕了。当您怀孕时，您就有了权利，所以及时告知是明智之举。这样，老板就能考虑到您的情况，在你休生育假时就已经找到了替代人选。
是的，如果有必要，您的雇主应该允许这样做。
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