Een cao is een schriftelijke afspraak voor werk. De regels gelden voor alle werknemers in dezelfde sector. In een cao staan afspraken over bijvoorbeeld loon, werktijden en vakantiedagen.
Cao betekent collectieve arbeidsovereenkomst. Een Nederlandse cao is een schriftelijke afspraak tussen werkgever en werknemers met regels over bijvoorbeeld loon, werktijden en vakantiedagen. De afspraken gelden vaak voor een hele sector of bedrijf en hebben voorrang op je contract, behalve als jouw contract betere voorwaarden heeft.
Er zijn veel verschillende cao’s. Enkele voorbeelden:
Een cao wordt gemaakt door werkgevers (of werkgeversorganisaties) samen met vakbonden (voor werknemers). Deze mensen en organisaties kunnen je vertellen of er een cao is die voor jou geldt.
Er zijn 2 soorten cao’s:
Soms geldt een cao voor alle werkgevers in een sector. Dan heet dat een ‘algemeen verbindende cao’. De minister beslist dat.
Als er een cao is, hebben de cao-afspraken voorrang op jouw eigen contract. Je mag alleen betere afspraken in je contract hebben, geen slechtere.
Is er geen cao? Dan maak je afspraken met je werkgever. Deze afspraken moeten wel aan de wet voldoen. Het is slim om deze afspraken op papier te zetten.
Er zijn veel verschillende cao’s in Nederland. Voorbeelden zijn de Uitzend-cao, de Glastuinbouw-cao en de Vlees-cao. Deze gelden voor sectoren waar veel arbeidsmigranten werken. Elke cao heeft regels over loon, werktijden en vakantiedagen. Wil je weten welke cao voor jou geldt? Vraag dit na bij je werkgever of kijk op de website van de vakbond.
Heb je vragen over jouw cao? Neem contact op met een vakbond in Nederland. Deze organisatie komt op voor de rechten van werknemers. Dus ook voor jouw rechten. Bel bijvoorbeeld met FNV op + 31 088 368 03 68 of met CNV op +31 30 751 10 01. Het kan zijn dat je eerst lid moet worden om hulp te krijgen.
Ben je een uitzendkracht? Neem contact met de SNCU-helpdesk: Bel: 0800-7008 (gratis vanaf Nederlandse telefoonnummers) of +31 85210 40 80 (als je belt vanuit het buitenland). E-mail: helpdesk@sncu.nl.
Controleer of er voor de sector waar jij voor werkt een cao geldt. Dat kan bijvoorbeeld zijn voor de tuinbouw, transport of vleessector. Een cao mag andere afspraken maken dan de wet. Maar alleen als dat in jouw voordeel is. Je mag dus niet minder geld dan het wettelijk minimumloon krijgen. Maar wel meer geld. In de meeste cao’s is een loontabel opgenomen en ook een functie-lijst. Je kan dan zien of je voor jouw functie het juiste loon krijgt.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.