Vast contract

Een vast contract stopt niet op een vaste datum. Je werkt voor onbepaalde tijd bij je werkgever. Dat heet ook een contract voor onbepaalde tijd.

Dit is een vast contract

Als je een vast contract hebt, werk je voor onbepaalde tijd bij je werkgever. Je hebt dan geen vaste datum waarop je contract stopt. Je mag zelf ontslag nemen, maar je hebt wel een opzegtermijn.

Een vast contract krijgen

In Nederland krijg je een vast contract als je 3 tijdelijke of nulurencontracten achter elkaar hebt gehad. Dit heet een vast dienstverband. Je krijgt ook een vast contract als je langer dan 3 jaar met tijdelijke contracten hebt gewerkt. Daarna mag je baas je niet nog een tijdelijk contract geven.

De voordelen van een vast contract

Een vast contract geeft meer zekerheid. Je weet dat je werk en inkomen blijft. Je krijgt loon als je ziek bent en hebt recht op vakantiedagen. Ook krijg je vaak loonsverhoging. Met een vast contract is het makkelijker om een huis te huren of een lening te krijgen in Nederland.