Vakantiedagen

Als je in Nederland werkt, heb je recht op vakantiedagen. Dat betekent dat je vrij mag nemen en toch loon krijgt.

Vakantiedagen

Als je werkt, heb je recht op vakantie. Je krijgt 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Werk je 25 uur per week? Dan krijg je 100 vakantie-uren per jaar. Je kunt deze in dagen of losse uren opnemen. Tijdens je vakantie krijg je gewoon loon. Deze regels gelden ook als je als uitzendkracht werkt.

Extra vakantiedagen

Soms krijg je meer vakantiedagen dan het minimum. Dat heet extra vakantiedagen. In je contract of cao staan afspraken hierover.

Vakantiedagen inruilen voor extra loon

In Nederland mag je je wettelijke vakantiedagen niet omruilen voor extra geld. Neem je je vakantiedagenniet op in een jaar? Dan vervallen ze een half jaar later. Stop je met je baan? Dan krijg je de vakantiedagendie je nog hebt uitbetaald.

Heb je extra vakantiedagen? Dan mag je die wel laten uitbetalen. Maar je werkgever mag dat niet van je eisen. Je moet er samen afspraken over maken.

Vakantie tijdens verlof of ziekte

Ben je zwanger of net bevallen? Dan bouw je gewoon vakantiedagen op. Je hoeft daarvoor geen vrije dagen te gebruiken. Ook als je ziek bent, bouw je vakantiedagen op. Voor extra vakantiedagen kunnen andere regels gelden. Die vind je in je contract of cao.

Ziek tijdens vakantie

Word je ziek tijdens je vakantie? Meld dit bij je werkgever. Je raakt die vakantiedagen dan niet kwijt. Je mag je vakantie op een ander moment opnemen. Ben je weer beter geworden tijdens je vakantie? Ook dit moet je doorgeven aan je werkgever. Deze dagen worden dan weer omgezet naar vakantiedagen voor jou.  

Vakantie bij ander verlof

Bij onbetaald verlof bouw je geen vakantiedagen op. Bij lang zorgverlof of extra geboorteverlof wel.

Ongebruikte vakantiedagen

Je moet je vakantiedagen binnen anderhalf jaar opnemen. Doe je dat niet, dan vervallen ze. Bijvoorbeeld: vakantiedagen uit 2025 vervallen op 1 juli 2026. Soms mag je ze langer bewaren, bijvoorbeeld als je ziek was en geen vakantie kon nemen. Extra vakantiedagen boven het wettelijke aantal (dit noemen we bovenwettelijke dagen) vervallen meestal na vijf jaar. Vraag je werkgever naar de regels die voor jou gelden.