Los desplazamientos casa-trabajo son los viajes que haces para desplazarte de tu casa al trabajo y viceversa. Esto lo puedes hacer de varias maneras. Por ejemplo, en coche, bicicleta o transporte público.
¿Viajas por tu cuenta al trabajo? En ese caso, tú decides cómo quieres hacerlo. Puedes ir en coche, bicicleta o en transporte público. Debes disponer de tu propia bicicleta o coche. Si viajas en tren o autobús, utiliza tu OV-chipkaart o tu tarjeta bancaria para pagar tus viajes.
A veces, tu empleador te pagará una parte o la totalidad de los gastos de viaje. Es lo que se denomina reembolso de gastos de viaje. Si tienes o no derecho a este reembolso depende del sector en el que trabajes. ¿Quieres saber si tienes derecho a recibir este reembolso? Comprueba cuál es tu convenio colectivo y coméntalo con tu jefe.
¿Trabajas a través de una empresa de trabajo temporal? En ese caso, es posible que tu jefe organice los viajes entre tu casa y tu lugar de trabajo. Puede ser en coche o en furgoneta. En algunos casos no tendrás que pagar nada por el viaje. También es posible que una parte del coste se deduzca de tu salario. Esto solo se permite si ganas más del salario mínimo y si estás claramente de acuerdo con ello. ¿Tienes dudas al respecto? Ponte en contacto con la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket.
En Holanda, tú decides cómo te desplazas hasta tu trabajo. ¿Vives cerca de tu trabajo? Entonces puedes ir andando. También puedes ir en bicicleta, coche o transporte público. Siempre debes respetar las normas de tráfico. A veces tu jefe se encarga de organizar el transporte, por ejemplo, con una furgoneta. No estás obligado a llegar a tu trabajo en este transporte organizado. Pero si quieres, lo puedes utilizar. Pregunta a tu jefe si vas a recibir un reembolso de tus gastos de desplazamiento al trabajo.
A veces puedes pedir prestada una bici a tu jefe o que te den dinero para comprarla. Depende del sector en el que trabajes. Hay acuerdos al respecto en tu convenio colectivo. Se trata de una lista de acuerdos entre empleadores y trabajadores.
Si tienes un accidente de camino al trabajo, puedes solicitar un permiso. Por ejemplo, para ir al hospital. Esto se denomina permiso por emergencia. Esto solo se permite en el caso de situaciones personales especiales o inesperadas, como un accidente. Informa siempre a tu jefe, seguirás recibiendo tu salario. ¿En tu trabajo es aplicable un convenio colectivo? Si es así, es posible que se haya llegado a otro tipo de acuerdos para estos casos. Pregunta a tu empleador al respecto.
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