Horas

En Holanda, tú acuerdas con tu empleador cuántas horas trabajas a la semana. Esto aparece en tu contrato.

Horas en tu contrato

En Holanda puedes trabajar a tiempo completo o parcial. Acuerda de antemano cuántas horas vas a trabajar a la semana. A veces trabajas más horas. A eso lo llamamos horas extra. Si trabajas horas extra, te pagarán más o tendrás más tiempo libre.

Ley sobre la jornada laboral

La ley sobre la jornada laboral contiene marcos para los tiempos de trabajo y descanso. Esta ley está ahí para proteger tu salud y mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y familiar. ¿Quieres trabajar más o menos horas o en un lugar diferente? Comenta esto con tu empleador. Esto está permitido por la Ley de trabajo flexible.

El número de horas que puedes trabajar

En Holanda puedes trabajar un máximo de 12 horas al día. En una semana no puedes trabajar más de 60 horas. Esto solo se permite a veces, por ejemplo, cuando temporalmente hay mucho trabajo. Durante un periodo más largo de 16 semanas, no puedes trabajar más de 48 horas semanales de media. Consulta siempre a tu supervisor si tienes que trabajar más horas. Puedes leer más información sobre los horarios de trabajo aquí.

Derecho a tener pausas

¿Trabajas más de 5,5 horas al día? Entonces tienes derecho a una pausa mínima de 30 minutos. ¿Trabajas más de 10 horas al día? Entonces tienes derecho a una pausa mínima de 45 minutos. Tu pausa es para descansar. Por lo tanto, no está permitido seguir trabajando durante las pausas o trabajar sin pausas.

Lee más sobre las pausas aquí.

Turnos de noche

¿Trabajas de noche? Entonces se aplican normas adicionales. Durante un turno de noche, puedes trabajar un máximo de 12 horas, si bien como máximo 5 veces en 2 semanas y 22 veces en un año. Después de un turno de noche, debes descansar al menos 12 horas antes de volver al trabajo.

Pausas y turnos de noche durante el embarazo

Si estás embarazada y trabajas, tienes derecho a descansos adicionales. Puedes hacer una pausa adicional de hasta 1/8 de tu jornada laboral. Por ejemplo: si trabajas 8 horas, tienes derecho a 1 hora más de descanso. Estos descansos son remunerados, te los pagan. Como embarazada, tampoco puedes hacer horas extraordinarias ni trabajar de noche. Aquí encontrarás más información sobre tus derechos como embarazada.

Trabajar en domingo

En algunos trabajos tienes que trabajar los domingos. ¿Trabajas los domingos? En ese caso, debes haberlo acordado con tu empleador. Tienes derecho a un mínimo de 13 domingos libres al año.

Horas extraordinarias pagadas

Que te paguen las horas extraordinarias, también conocidas como horas extra, depende de lo acordado en tu convenio colectivo. ¿Trabajas más horas porque tú lo decides? Entonces tu jefe no tiene que pagarte esas horas.

Trabajar más o menos horas

¿Quieres trabajar más o menos horas que lo especificado en tu contrato? ¿Te gustaría trabajar en otro lugar o cambiar de horario? Si es así, puedes pedírselo a tu empleador. Puedes obtener más información al respecto en el sitio web del Gobierno central, el Rijksoverheid. 

Cuándo puedes trabajar más o menos horas

Puedes pedir trabajar más o menos horas si:

• Trabajas en una empresa con 10 o más empleados.
• Llevas trabajando allí 26 semanas o más.
• Presentas tu solicitud por escrito, por ejemplo, por correo electrónico o carta.
• Presentas tu solicitud con 2 meses de antelación.

Escribe en tu solicitud cuántas horas a la semana quieres trabajar y a partir de cuándo.

Qué debe hacer tu empleador

Tu empleador debe responder a tu solicitud en el plazo de 1 mes antes de la fecha deseada.
¿Tu empleador no dice nada? Entonces podrás empezar a trabajar según lo especificado en tu solicitud.

La empresa se puede negar, pero solo por una buena razón (interés importante de la empresa). Por ejemplo:

• No hay nadie que se haga cargo de tu trabajo.
• No encaja en el horario.
• No hay suficiente trabajo ni dinero.

Tu empleador te debe explicar estos motivos por escrito. ¿No estás de acuerdo? Háblalo con tu empleador. ¿No llegáis a una solución? En ese caso, solicita ayuda en la Oficina de asesoramiento jurídico, el Juridisch Loket.

Atención

Si trabajas menos, también cobras menos. En ese caso, tu pensión podría ser inferior. Consulta este tema con tu fondo de pensiones. Si quieres trabajar más, tu empleador también puede negarse, pero debe estudiar seriamente tu petición y comentarla contigo.