Días de vacaciones

Si trabajas en Holanda, tienes derecho a días de vacaciones. Eso significa que puedes tomarte tiempo libre y seguir cobrando.

Días de vacaciones

Si trabajas, tiene derecho a vacaciones. Cobras 4 veces el número de horas que trabajas a la semana. ¿Trabajas 25 horas a la semana? Entonces tendrás 100 horas de vacaciones al año. Se pueden tomar por días o por horas sueltas. Durante tus vacaciones, percibirás tu salario normal. Estas normas también se aplican si trabajas como trabajador temporal.

Días de vacaciones adicionales

A veces te dan más días de vacaciones que el mínimo. A esto se le llama vacaciones adicionales. En tu contrato o convenio colectivo hay acuerdos al respecto.

Vacaciones a cambio de una paga extra

En Holanda no está permitido cambiar las vacaciones legales por dinero extra. ¿No disfrutas de las vacaciones en un año? En ese caso, caducan seis meses después. ¿Vas a dejar tu trabajo? Entonces cobrarás los días de vacaciones que te queden.

¿Tienes días de vacaciones adicionales? Entonces es posible que te los paguen. Pero tu empleador no te lo puede exigir. Tenéis que poneros de acuerdo.

Vacaciones durante un permiso o enfermedad

¿Estás embarazada o acabas de dar a luz? Entonces solo tienes que acumular días de vacaciones. No tienes que utilizar días libres para ello. Incluso cuando estás enfermo, acumulas vacaciones. Se podrían aplicar normas diferentes para otros días de vacaciones. Puedes consultarlas en tu contrato o convenio colectivo.

Enfermedad durante las vacaciones

¿Te pones enfermo durante tus vacaciones? Informa de ello a tu empleador. Entonces no perderás esas vacaciones. Puedes disfrutar de las vacaciones en otro momento. ¿Has mejorado durante las vacaciones? También debes informar de ello a tu empleador. Estos días se convierten de nuevo en días de vacaciones para ti.   

Vacaciones en otros permisos

En caso de permiso no retribuido no acumulas días de vacaciones. Para el permiso por enfermedad prolongado o el permiso por nacimiento adicional, sí. 

Vacaciones no disfrutadas

Tienes que disfrutar de los días de vacaciones en año y medio. Si no lo haces, caducan. Por ejemplo: los días de vacaciones de 2025 expiran el 1 de julio de 2026. A veces se te permite mantenerlos más tiempo, por ejemplo, si estás enfermo y no puedes disfrutar de las vacaciones. Los días de vacaciones adicionales que superan el número legal (se denominan días por encima del límite legal) suelen caducar a los cinco años. Pregunta a tu empleador qué normas son aplicables en tu caso.