En Holanda, un empleador te puede despedir con efecto inmediato por un motivo grave. Por ejemplo, robo o fraude. Esto se denomina despido inmediato.
Con el despido inmediato, el empleador no está obligado a tener en cuenta ningún plazo de preaviso, tu contrato finaliza inmediatamente. Además, dejarás de percibir un salario y, normalmente, no tendrás derecho a recibir ninguna prestación del UWV.
Un empleador solo te puede despedir directamente si existe un motivo grave. Por ejemplo, si robas en el trabajo, causas peligro, compartes secretos comerciales o te niegas a trabajar.
El empleador te debe informar directamente del motivo. Por lo tanto, no debe transcurrir mucho tiempo entre lo ocurrido y el despido. Además, el empleador debe poder demostrar el motivo alegado. Sin pruebas, el despido inmediato no es válido.
Tu empleador te suele entregar una carta en la que te comunica el despido inmediato. En esta carta se suele indicar el motivo grave del despido. ¿Tienes dudas respecto a que el empleador tenga razón? Si es así, ponte en contacto con la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket.
Como trabajador temporal, a veces tu contrato puede terminar inmediatamente. Esto no tiene por qué ser lo mismo que el despido inmediato. En muchos casos se trata de la cláusula de trabajo temporal.
Algunos empleadores te pedirán que firmes un documento. No es obligatorio, no tienes que firmar nada. Si firmas, es posible que no puedas percibir una prestación de desempleo. Pregunta a tu empleador si puedes obtener una copia del documento. ¿Ya has firmado un documento? Si es así, ponte en contacto con la Oficina de asesoramiento jurídico, el Juridisch Loket.
¿Has hecho algo prohibido por la ley, como robar o agredir a alguien? En ese caso, es posible que tu empleador lo considere un motivo grave. Tu empleador te podría despedir con efecto inmediato. Para ello, tu empleador no tiene que pedir una autorización al UWV ni al juez. Tu trabajo terminará inmediatamente y dejarás de cobrar. Tampoco tendrás derecho a recibir la prestación de desempleo (WW).
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.