Capacitación

Una formación, un curso o una capacitación te ayudan a aprender nuevas habilidades, a mejorar en tu trabajo o a encontrar otro empleo.  

Objetivo de una capacitación

Hacer una capacitación paralelamente al trabajo tiene muchas ventajas. Aprenderás cosas nuevas que podrás utilizar inmediatamente en el trabajo. También puedes conseguir un trabajo diferente o mejor asistiendo a una capacitación. A veces tu empleador te puede pedir que hagas un curso. Le puedes preguntar a tu empleador si puedes hacer una capacitación. Además, puedes optar por aprender algo nuevo por tu cuenta.  

Tipos de capacitaciones

Se puede aprender de varias formas: 

• Curso: normalmente, se imparten varias lecciones sobre un mismo tema. Aprendes algo nuevo en poco tiempo. Una vez finalizado el curso, se suele obtener un certificado de participación. Una capacitación suele ser incluso más breve que un curso. A veces su duración es de solo media jornada. 
• Formación: suele ser un estudio más largo, por ejemplo, a nivel de mbo o hbo. Al acabar te entregarán un diploma. 

Combinar aprendizaje y trabajo 

Mucha gente piensa que aprender al mismo tiempo que se trabaja es difícil. Pero hay formaciones flexibles a las que puedes asistir por la tarde o que incluso puedes hacer online. También hay formaciones o cursos que puedes hacer durante el horario laboral. Habla sobre las diferentes opciones con tu empleador. 

Ayuda y asesoramiento 

¿Quieres saber qué capacitación es la más adecuada para ti? En el sitio web Leeroverzicht.nl encontrarás mucha información en materia de formaciones y cursos. También te puedes dirigir a un Werkcentrum cercano para que te asesoren. 

Costes y bonificaciones 

Una formación o un curso suele costar dinero. A veces, tu empleador se hace cargo de los gastos. También existen subvenciones o bonificaciones, por ejemplo, de tu empleador, de un fondo de formación (O&O fonds) o del Gobierno. En Leeroverzicht.nl encontrarás más información sobre todas estas posibilidades.