Un Certificado de Antecedentes Penales (CAP), o VOG, por sus siglas en holandés, acredita que no has cometido ningún delito que pueda representar un problema para tu trabajo.
CAP significa Certificado de Antecedentes Penales. Un CAP es un certificado oficial. Indica que no tienes antecedentes penales. O que tu pasado no es un problema para un trabajo concreto. Un CAP demuestra que eres digno de confianza. ¿Trabajas con dinero, niños o datos sensibles? Entonces el empleador suele pedir un CAP. También puede ser necesario para el trabajo voluntario.
El CAP se solicita en el ayuntamiento del lugar de residencia o digitalmente a través del Gobierno. Para ello necesitas una invitación de tu empleador. La solicitud suele costar dinero. Una vez aprobada, recibirás el CAP por correo postal o en formato digital.
El CAP es obligatorio para trabajar en sectores como la sanidad, la educación o el cuidado de niños. ¿Trabajas en un puesto de mucha responsabilidad? Entonces es posible que tu empleador te exija un CAP. Sin un CAP, a veces no puedes empezar a trabajar.
Para obtener más información, visita la página del CAP, en el apartado Contrato.
Un CAP es una prueba de buen comportamiento. Se denomina oficialmente: Certificado de Antecedentes Penales.
Si trabajas con niños, información clasificada o material confidencial, los empleadores te pedirán un CAP. Esto proporciona seguridad.
Se solicita en el ayuntamiento o por internet. Justis investiga si tienes antecedentes penales. En un plazo de 1 a 4 semanas, recibirás el CAP en papel o en formato digital.
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