En Holanda hay normas que garantizan un trabajo seguro y justo. Estas normas se refieren a tu salario, tu horario laboral y tu seguridad en el trabajo.
Trabajar por cuenta ajena significa que trabajas para un jefe. En ese caso, tienes derecho a descansos, condiciones de trabajo seguras y días de vacaciones. También tienes derecho a recibir el salario mínimo o el salario especificado en el convenio colectivo. Puedes disfrutar de días de vacaciones y tu empleador no puede despedirte sin motivo. En tu contrato de trabajo se estipulan tus derechos y obligaciones. Pide siempre un contrato por escrito y una nómina.
Además de tus derechos, también tienes obligaciones. Tienes que hacer bien tu trabajo, cumplir las normas laborales y respetar los acuerdos sobre tus tareas, salario y horario laboral. De este modo, trabajarás de una manera agradable con tu empleador y tus compañeros, y te asegurarás de conservar tu trabajo.
Como autónomo o zzp, trabajas por cuenta propia. No tienes un empleador que te pague el sueldo o se haga cargo de tu seguro. Tú organizas tus propios encargos, determinas tus tarifas y contratas tu propio seguro. Tienes más libertad, pero también más responsabilidades, ya que tienes que gestionarlo todo tú mismo.
¿Tienes problemas en el trabajo? Por ejemplo, ¿no te pagan lo suficiente, tienes condiciones de trabajo inseguras o no tienes contrato? Puedes pedir ayuda a la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket, a la fundación FairWork, a un punto de información Work in NL, al sindicato o a tu ayuntamiento. También puedes presentar una denuncia anónima ante la Inspección de Trabajo holandesa.
Un buen trabajo significa: un salario justo, un lugar de trabajo seguro, suficientes descansos y acuerdos claros. Sabes cuándo trabajas, lo que ganas y puedes tomarte un descanso. Te dan días de vacaciones y a veces dinero extra, como la paga de vacaciones. Las normas son aplicables a todos los trabajadores, aunque sean extranjeros.
Habla primero con tu empleador o jefe de equipo. ¿Eso no ayuda? En ese caso, ponte en contacto con la Inspección de Trabajo holandesa. También puedes denunciar la situación de manera anónima. En Holanda, trabajar con seguridad es un derecho. No debes realizar trabajos peligrosos sin la debida información o protección, como un casco o ropa especial.
Puedes acudir a la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket, a la fundación FairWork, a un punto de información Work in NL, al sindicato o a tu ayuntamiento. A veces hay ayuda en tu idioma. También puedes presentar una denuncia anónima ante la Inspección de Trabajo. En caso de problemas graves, como violencia o abuso, siempre puedes obtener ayuda, incluso sin papeles.
This website uses cookies. Read more about cookies in our cookieverklaring.
These cookies never collect personal data and are necessary for the correct functioning of the website.
These cookies collect data so that we gain insight into the use and can further improve this website.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.