Trabajo como voluntario

El voluntariado es un trabajo que se hace sin cobrar por ello. 

Trabajo como voluntario 

El voluntariado es un trabajo que haces voluntariamente. Estás ayudando a los demás o a la sociedad. Por ejemplo, en un club deportivo o en un refugio de animales. El voluntariado está sujeto a una serie de normas que debes conocer. 

Normas para el voluntariado 

• El trabajo que hagas no debe tener ánimo de lucro.  
• El voluntariado no sustituye a un trabajo remunerado. 
• El voluntariado debe ser seguro, aunque se trabaje con sustancias peligrosas. 
• Si trabajas con niños o ancianos, necesitas tener un Certificado de Antecedentes Penales (CAP). Esta declaración certifica que no has cometido ningún delito.  

¿Tienes dudas sobre alguno de los puntos anteriores? Ponte en contacto con la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket. 

Trabajo voluntario y prestación de desempleo 

¿Tienes una prestación de desempleo (WW)? Entonces puedes desempeñar un trabajo como voluntario. No obstante, tienes que seguir buscando trabajos remunerados. Si el trabajo como voluntario te ayuda a encontrar un trabajo remunerado más rápido, por ejemplo, porque aprendes algo nuevo, a veces no hace falta que busques activamente un trabajo remunerado. 

Compensación del trabajo como voluntario 

Como voluntario, no cobras salario, pero puedes recibir una compensación para voluntarios. Esta prestación depende del voluntariado que hagas. En 2026, no deberá superar los 220 € al mes ni los 2.200 € al año.  

También puedes acordar con la organización una compensación por los gastos en los que incurres para realizar el voluntariado. Se trata de los gastos en los que incurres para realizar el voluntariado. Por ejemplo, los gastos de viaje.  

CAP gratuito para voluntarios 

Los voluntarios que trabajan con personas vulnerables, como ancianos o niños, necesitan un Certificado de Antecedentes Penales (CAP). ¿Trabajas como voluntario con niños o ancianos? En ese caso, puedes solicitar un CAP gratuito a través de la organización en la que haces el voluntariado. 

Los cuidados informales no se consideran voluntariado 

Si cuidas de tu pareja, de un pariente o de un amigo enfermo, esto se denomina cuidados informales. Esto no es voluntariado. Pregunta siempre a tu empleador qué normas se aplican a este respecto en la empresa. ¿Estás cubierto por un convenio colectivo? En ese caso, consulta los acuerdos que se estipulan en el mismo.