Vacaciones

Si trabajas en Holanda, tienes derecho a vacaciones. Eso significa que no tienes que trabajar y que sigues cobrando tu salario.

Solicitar días libres o vacaciones

¿Quieres disfrutar de un día libre o de vacaciones? Si es así, debes solicitárselo a tu empleador. Normalmente, el empleador tiene que decir que sí. Solo puede decir que no si tus vacaciones suponen un problema importante para la empresa. Tu empleador te debe explicar por carta, en un plazo de 2 semanas, por qué no puedes ausentarte. Además, tendrá que aprobar otro momento para tus vacaciones.

Horas de vacaciones durante una baja por enfermedad

Cuando estás enfermo, simplemente se acumulan los días de vacaciones. ¿Quieres disfrutar de unas vacaciones durante tu enfermedad? Pide permiso a tu empleador. Entonces recibirás el 100 % de tu salario.

Días de vacaciones adicionales

A veces te dan más días de vacaciones de las mínimas que deberías tener. Esto se conoce como «Días de vacaciones adicionales». En tu contrato o convenio colectivo hay acuerdos al respecto. En los días festivos en Holanda también sueles tener el día libre.

Días de vacaciones no disfrutados

¿No has utilizado todos tus días de vacaciones en un año? Entonces no podrás disfrutar de estos días después de un tiempo determinado. Tus días de vacaciones caducan seis meses después del año en el que se han acumulado. Por ejemplo, los días de 2024 vencen el 1 de julio de 2025. A veces esto es diferente en tu trabajo. Así que compruébalo en tu contrato o convenio colectivo.