¿Ha muerto alguien de tu familia? En ese caso, en Holanda, puedes pedir el permiso por duelo. Así tendrás tiempo para procesar el duelo y poner las cosas en orden.
El permiso por duelo es un permiso que te puedes tomar cuando fallece un ser querido. Esto significa que no tendrás que trabajar durante unos días. Las normas al respecto suelen figurar en tu convenio colectivo o contrato. A veces tienes un día libre, a veces más. Normalmente, el empleador te sigue pagando el salario habitual durante el permiso por duelo.
Normalmente, el permiso por duelo se puede tomar cuando fallece un familiar directo, como la pareja, un hijo, un progenitor, un hermano o una hermana. A veces, el permiso por duelo también se puede solicitar si ha fallecido otro ser querido. Háblalo con tu empleador.
A menudo, el permiso por duelo es un permiso retribuido. Eso significa que durante esos días cobrarás tu salario como de costumbre. Pero esto varía según el sector o la empresa. Por lo tanto, comprueba las disposiciones de tu convenio colectivo o contrato. Pregunta a tu empleador o jefe qué es aplicable en tu caso.
Informa a tu empleador lo antes posible de lo ocurrido y de cuándo quieres pedirte el permiso. A veces, el empleador te pedirá un justificante, como una esquela o una tarjeta de duelo. Juntos podéis llegar a acuerdos sobre tu trabajo y sobre cuándo volverás a trabajar.
El número de días de permiso por duelo depende de lo establecido en tu convenio colectivo o contrato. Cuando fallece un ser querido se suelen conceder de 1 a 5 días de permiso. Algunos empleadores dan días adicionales si los necesitas. Pregunta siempre a tu empleador cuántos días de permiso te corresponden en tu situación.
El duelo es diferente para cada persona. ¿Necesitas más tiempo? Entonces puedes solicitar días libres adicionales o pedir un permiso no retribuido. Háblalo abiertamente con tu empleador. Algunas empresas tienen normas al respecto. También puedes pedir ayuda a un médico de empresa o a una persona de confianza.
Cuando fallece un amigo o conocido, no se suele tener derecho a un permiso por duelo. En ese caso, puedes pedir tiempo libre, por ejemplo, usando días de vacaciones. Háblalo con tu empleador. Suelen ser flexibles, sobre todo si has perdido a un amigo íntimo.
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