Permiso por emergencia

¿Sucede algo inesperado que te obliga a interrumpir tu trabajo? En ese caso, en Holanda, puedes solicitar un permiso en tu trabajo. Esto se denomina permiso por emergencia. Este permiso es breve, a menudo de unas horas o un día. 

Permiso de emergencia

A veces ocurre algo malo en casa o en la carretera. Piensa, por ejemplo, en un accidente de coche o en la rotura de una tubería de agua. En tales situaciones, te puedes quedar en casa y no ir a trabajar. Esto se denomina permiso por emergencia. Se lo debes comunicar a tu empleador lo antes posible.  

Duración del permiso

La duración del permiso depende de la situación. Llamar a un fontanero por una tubería de agua rota puede llevar solo unas horas. Organizar el funeral de un familiar puede llevar varios días.  

Salario durante el permiso

Durante el permiso por emergencia, tu empleador te debe seguir pagando el salario. Puedes tomarte un permiso si surge algo inesperado que te impide trabajar. Más adelante, tu empleador te puede pedir que demuestres por qué necesitabas el permiso. ¿No había una buena razón? Entonces tienes que recuperar ese día o cambiar el permiso por un día de vacaciones. 

Motivos para pedir el permiso por emergencia

Tienes derecho a un permiso por emergencia  o de corta duración en situaciones personales imprevistas o muy especiales. Son ocasiones en las que tienes que ausentarte inmediatamente por causas de fuerza mayor. También puedes pedir un permiso si tienes que hacer algo exigido por la Administración Pública.

Ejemplos de situaciones 

Existen varias situaciones en las que puedes solicitar un permiso por emergencia: 

• Tu hijo se pone enfermo de repente en la escuela y tienes que ir a recogerlo. 
• Tu pareja tiene que dar a luz. 
• La tubería de agua de tu casa ha reventado y necesitas llamar a un fontanero inmediatamente. 
• Fallece un familiar directo, como un padre, un hijo, un hermano o una hermana. 
• Solo puedes ir a votar en horario laboral. 
• Tienes que ir al médico y solo lo puedes hacer en horario laboral. O necesitas acompañar a otra persona a la consulta del médico, como a un hijo o a tu pareja.