¿Estás enfermo y no puedes trabajar? Normalmente, seguirás recibiendo (parte de) tu salario. Un médico de empresa te puede orientar durante tu baja por enfermedad. Junto con tu empleador, elaboraréis un plan para volver al trabajo.
En Holanda, debes informar a tu empleador lo antes posible cuando estés enfermo. Si te pones enfermo, te acogerás a una baja por enfermedad. Esto también lo llamamos absentismo. Si estás enfermo durante poco tiempo, tu empleador no tiene que hacer nada. Si tu enfermedad dura más de una semana, tu empleador recurrirá al médico de empresa. No tienes que decirle a tu empleador lo que tienes, sino cuándo esperas volver. ¿Vuelves a enfermar en 4 semanas? Entonces cuenta como el mismo periodo de enfermedad.
El médico de empresa te orienta durante tu ausencia. El médico de empresa también te ayudará a reflexionar sobre cómo puedes volver a trabajar (tu reintegración). El médico de empresa no solo trabaja para ti, sino también para tu jefe. Juntos elaboraréis un plan para volver al trabajo. A esto lo llamamos plan de acción.
En el primer año, recibirás al menos el 70 % de tu salario, a veces más. A veces, el primer día no te pagan ningún salario. Esto se denomina día de carencia. En el segundo año de enfermedad, también percibes al menos el 70 % de tu último salario. Entonces, ¿te faltará dinero? Si te encuentras en esta situación, puedes solicitar un suplemento en el UWV. En caso de enfermedad, tu empleador te pagará (parte de) tu salario durante un máximo de 2 años. Si después de eso sigues enfermo, es posible que puedas recibir una prestación por incapacidad.
¿Tienes un contrato indefinido o temporal? Entonces sueles cobrar (parte de) tu salario y elaborarás un plan con tu empleador. Si tu contrato finaliza durante una enfermedad, percibirás una prestación por enfermedad del UWV. Los trabajadores temporales y que trabajan en la modalidad de comisión de servicio también pueden percibir prestaciones. Los autónomos pueden contratar su propio seguro.
Si estás enfermo durante mucho tiempo, a veces puedes trabajar menos o hacer un trabajo diferente. En ese caso, podrás solicitar la prestación WIA al UWV y, en su caso, la adaptación de tu contrato. ¿Recibes una prestación? Entonces el UWV o el ayuntamiento te ayudarán a buscar trabajo. El UWV también ofrece ayuda a través de expertos en empleo, asesores laborales o empresas de reinserción.
Puedes encontrar más información sobre reintegración aquí.
Si estás enfermo o tienes alguna discapacidad, puedes solicitar ayudas como transporte, una silla adaptada o un orientador profesional. ¿No estás de acuerdo con el médico de empresa? Entonces pide una segunda opinión a otro médico de empresa. ¿Estás en desacuerdo con tu empleador sobre tu reintegración? En ese caso, solicita un dictamen pericial al UWV. ¿No podéis resolverlo juntos? Entonces puedes ir a juicio.
Sí, casi siempre. Si estás enfermo, tu empleador te seguirá pagando al menos el 70 % de tu salario. Esto se puede hacer durante un máximo de 2 años. En el primer año, el salario suele ser superior, a veces hasta el 100 %. La cuantía exacta depende de tu contrato o convenio colectivo.
Sí, es posible. El médico de empresa comprueba si estás realmente enfermo. También examina si podrás realizar un trabajo adaptado y aproximadamente durante cuánto tiempo estarás enfermo. Da siempre tu dirección al trabajo, para que sepan dónde estás.
Si es posible, acude en tu tiempo libre. ¿No es posible? Entonces podrás ausentarte brevemente del trabajo. Para ello tienes que solicitar un permiso. Háblalo siempre de antemano con tu superior.
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