La seguridad social significa que la Administración Pública de Holanda te ayuda si no tienes ingresos o necesitas apoyo adicional. Para ello, pagas impuestos y cotizaciones a través de tu salario.
En Holanda existen normas y pólizas de seguro que garantizan que recibas dinero o cuidados en los momentos difíciles. Por ejemplo:
A esto lo llamamos: seguridad social. Todos los holandeses contribuyen a la seguridad social mediante el pago de impuestos y cotizaciones. Así, nos aseguramos juntos de que nadie se quede sin ingresos ni sanidad.
¿Vienes a Holanda a trabajar? Entonces también estás cubierto por la seguridad social holandesa. Eso significa que contribuyes mediante impuestos y cotizaciones, y que también tienes derecho a apoyo. Por ejemplo, la pensión de jubilación si vives y trabajas en Holanda el tiempo suficiente, o las prestaciones de enfermedad o desempleo.
¿Eres un trabajador por cuenta ajena? Si es así, tu empleador está obligado a cotizar a la Seguridad Social. Una parte se deducirá de tu salario. ¿No trabajas por cuenta ajena o eres autónomo? Entonces sueles pagar a través de la declaración de la renta.
Sí, casi siempre. Si trabajas y cotizas en Holanda, acumulas derechos. En caso de enfermedad, te siguen pagando el salario o percibes una prestación de enfermedad. En caso de desempleo, puedes percibir una prestación de desempleo. En el caso de que tengas hijos, puedes solicitar la prestación por hijo a cargo.
Lo verás en tu nómina. Allí figura tu salario bruto, cuántos impuestos y cotizaciones se han retenido y cuál es tu salario neto (lo que cobras).
Depende del país al que te vayas. Holanda tiene acuerdos (tratados) con muchos países. A veces te puedes llevar (exportar) los derechos acumulados, como la pensión de jubilación. ¿Tienes dudas? Si tienes dudas, consulta al Sociale Verzekeringsbank (SVB).
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