Salario mínimo

El salario mínimo legal es el salario mínimo que debes percibir por ley si trabajas en Holanda. 

Quién tiene derecho al salario mínimo 

¿Trabajas en Holanda y tienes 21 años o más? Entonces tienes derecho a percibir el salario mínimo legal. Esto se aplica a cualquier persona que trabaje por cuenta ajena. Incluso con una asignación estipulada u otro acuerdo remunerado, tienes derecho al salario mínimo. ¿Sigues trabajando después de la edad de jubilación? En ese caso, también se te aplica el salario mínimo. 

Nivel del salario mínimo en 2026 

Desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo para los trabajadores mayores de 21 años es de 14,71 € brutos por hora. ¿Tienes entre 15 y 21 años? Entonces, tu salario mínimo será menor. Esto llamamos salario mínimo juvenil. Por ejemplo, un joven de 18 años cobra 7,36 € por hora. El Gobierno ajusta estos importes dos veces al año.  

Retenciones de tu salario 

El salario bruto es la cantidad que ganas antes de retener los impuestos y las primas. Por ejemplo, tu empleador retiene de tu salario el impuesto sobre el salario y dinero para tu pensión. El importe restante que recibes en tu cuenta bancaria se denomina salario neto. Tu nómina te mostrará exactamente qué cantidad ganas por hora, cuántas horas has trabajado y qué cantidades se te han retenido. Es importante conservar y comprobar cuidadosamente esta nómina. 

Salario mínimo y tus derechos 

El salario mínimo está fijado por ley. Tu empleador no te puede pagar menos de este salario. Además, solo puede retener ciertas cantidades de tu salario mínimo, como por ejemplo para la vivienda o para el seguro médico. Siempre tienes que dar tu consentimiento para ello. ¿Tienes dudas sobre si obtienes el salario correcto? Entonces puedes pedir ayuda en un sindicato o en la la Oficina de asesoramiento jurídico, Juridisch Loket.