Descansos durante el trabajo

En Holanda tienes derecho a una pausa cuando trabajas. Así podrás descansar o comer algo. 

Derecho a pausas 

Si trabajas en Holanda, tienes derecho a pausas. ¿Trabajas más de 5,5 horas al día? Entonces tienes derecho a una pausa mínima de 30 minutos. Si trabajas más de 10 horas al día, tienes derecho a una pausa de 45 minutos. Nota: el tiempo de la pausa es tiempo propio. 

Dividir las pausas  

A veces puedes dividir la pausa en partes de al menos 15 minutos. Pregunta a tu empleador cómo se organiza esto en tu trabajo. 

Otras normas para las pausas 

A veces hay normas más estrictas sobre los horarios de trabajo y las pausas. Por ejemplo, si trabajas de noche, eres menor de edad o estás embarazada. En ese caso, tu empresa puede adoptar medidas adicionales, como pausas adicionales o pausas más largas. Pregunta a tu jefe qué normas son aplicables en tu caso. También puedes ponerte en contacto con el sindicato o con el Juridisch Loket para obtener ayuda y asesoramiento. 

Pausas remuneradas o no remuneradas 

Lo normal es que las pausas no se paguen. En ese caso, la pausa forma parte de tu tiempo libre. A veces tu jefe sí te paga las pausas. ¿Quieres saber si esto es así en tu caso? En ese caso, consulta tu contrato o convenio colectivo. O pregúntale a tu jefe.