La persona de confianza está a tu lado si no te sientes a gusto en el trabajo. Puedes hablar con él o ella sobre acoso, discriminación, conductas indeseables u otros problemas.
La persona de confianza escucha tu historia. Él o ella te da consejos y piensa contigo qué puedes hacer. A veces, la persona de confianza también puede hablar con tu jefe, pero solo si tú estás de acuerdo. Mantendrá la confidencialidad de todo lo que cuentes, a menos que digas que se puede compartir.
¿Quieres hablar con una persona de confianza? Entonces pregunta al departamento de RR. HH. quién es la persona de confianza en tu trabajo. A veces también puedes hablar con una persona de confianza a través del sindicato.
Una persona de confianza escucha tu historia, por ejemplo, si sufres acoso o discriminación en el trabajo. Una persona de confianza hablará con tu jefe y te ayudará a encontrar una solución.
En caso de acoso, discusión, discriminación u otra conducta indeseable.
Sí, la persona de confianza mantendrá la confidencialidad de tu historia a menos que le des permiso para hablar de ella con otras personas.
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