¿Estás embarazada y trabajas en Holanda? Entonces tienes derecho a protección adicional. Tu empleador debe garantizar que puedas seguir trabajando de forma segura y saludable.
Si estás embarazada, no debes realizar ningún trabajo peligroso. No debes trabajar con sustancias tóxicas, levantar objetos pesados ni hacer turnos de noche si no es bueno para ti o para tu bebé. Si es necesario, tu empleador debe adaptar tu trabajo.
Durante tu embarazo puedes hacer descansos adicionales. También puedes pedir un horario de trabajo diferente, por ejemplo, si estás muy cansada o tienes molestias. Comenta este tema con tu empleador. Tu empleador debe tenerlo en cuenta.
Tienes derecho al permiso por embarazo. Esto significa que no tienes que trabajar durante 4 a 6 semanas antes del parto y 10 semanas después del parto. Durante este periodo, percibirás una prestación a través del UWV o tu empresa te seguirá pagando el salario.
Sí. Si estás embarazada, tienes derechos adicionales. Es posible que tu jefe no te convoque para trabajar. Además, tienes derecho a pausas adicionales. Durante el embarazo y medio año después, puedes trabajar un máximo de 10 horas seguidas. Tu jefe te puede pedir que trabajes en turnos de noche solo si realmente no queda otro remedio. Comenta estos derechos con tu jefe.
Sí, tienes que informar de tu embarazo a tu jefe. Tienes derechos cuando estás embarazada, así que lo mejor es decirlo a tiempo. De este modo, el jefe puede tener en cuenta tu situación y encontrar un sustituto cuando estés de permiso por embarazo.
Sí, tu empresa te lo debe permitir si es necesario.
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