En el trabajo, a veces se pueden producir conductas indeseables. Piensa, por ejemplo, en insultos, intimidación o acoso. En Holanda puedes obtener ayuda en estas situaciones.
Puedes experimentar conductas indeseables en el trabajo. Por ejemplo, que te insulten, acosen o presionen para que hagas un trabajo que no quieres hacer. A veces incluso te tocan de una manera que no es agradable. A esto lo llamamos conducta indeseable. Este comportamiento te hace sentir inseguro en el trabajo.
¿Te has tenido que enfrentar a conductas indeseables y no te sientes seguro en tu lugar de trabajo? Háblalo con tu jefe. O informa de ello a la persona de confianza. También puedes pedir ayuda a un sindicato o presentar una denuncia ante la Inspección de trabajo holandesa.
Si denuncias una conducta indeseable, tu empresa u otro organismo puede hacer algo al respecto. De este modo, el comportamiento cesará y podrás volver a trabajar de forma segura y agradable.
Las conductas indeseables pueden provenir de los compañeros, el jefe o los clientes. Por ejemplo, acoso, burlas, exclusión, insultos o intimidación. Esto también incluye tratar mal a alguien. Esto hace que el lugar de trabajo sea inseguro y poco agradable.
Habla con tu supervisor o con una persona de confianza si quieres presentar una denuncia anónima de una conducta indeseable en el lugar de trabajo. También puedes pedir ayuda a un sindicato o presentar una denuncia ante la Inspección de trabajo holandesa.
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